Vaga de Coordenador de Treinamento

Vivência em treinamento & desenvolvimento em empresas de médio ou grande portevivência (implantação e gestão) de lms e ferramentas digitais de aprendizagem (como reevo, senior, successfactors, feedz, etc.)conhecimento em metodologias de aprendizagem(Informação Confidencial), design instrucional e gestão por competênciasexperiência em programas de liderança, mentoria e desenvolvimento de culturadesejável experiência em empresas industriais ou com público operacionaldisponibilidade para atuação nas unidades fabris e (capacitação técnica e funcional)estruturar e manter a matriz de capacitação técnica, garantindo aderência às normas internas, exigências legais e auditoriasgarantir o levantamento, a realização e rastreabilidade dos treinamentos obrigatórios, técnicos e de segurançadesenvolver trilhas de capacitação voltadas à performance nas funções de trabalho (operadores, técnicos, administrativos, etc.)ampliar a oferta de treinamentos técnicos em parceria com áreas de negócio e especialistas internoscoordenar fóruns técnicos e de liderança operacional, promovendo aprendizado coletivo e troca de boas práticasmonitorar indicadores de eficácia e compliance dos treinamentos (desenvolvimento e educação corporativa)gerir a plataforma lms (learning management system), garantindo usabilidade, atualização e engajamentocriar e manter a curadoria de conteúdos corporativos, internos e externos (parcerias, fornecedores e multiplicadores) atualizadosestruturar e operacionalizar a academia de liderança e programas de desenvolvimento (mentoria, coaching, job rotation, trilhas de soft skills)apoiar a criação e execução de programas de desenvolvimento de talentos, sucessão e prontidãoconduzir ações de aprendizagem organizacional, fortalecendo cultura de inovação, feedback, colaboração e protagonismo desenvolver campanhas de comunicação e engajamento ligadas ao aprendizado contínuo.