Vaga de Coordenador de RH

Requisitos: Conhecimento dos processos e rotinas base da área de remuneração e benefícios Experiência com gestão de pessoas Conhecimento em metodologia ágil Automatização de processos e bis Metodologia cargos e salários preferencialmente towers Pesquisas salariais preenchimento e montagem dos arquivos para envio às consultorias, análise e comparativo dos dados recebidos com a estrutura de remuneração total da empresa e à liderança Ter atuado como bp rh Conhecimento de administração de pessoal / folha de pagamento / gestão de benefícios Ter atuado com orçamento de pessoal Atividades: Coordenar os processos e rotinas de remuneração, incluindo: ilp, icp, meritocracia, pesquisas salariais e de mercado, movimentações de estrutura e outros Atuar como parceiro estratégico de remuneração junto aos bps de rh, apoiando nas avaliações de estruturas e movimentações de pessoal Coordenar a área de benefícios Assegurar o cumprimento das políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, atuar em revisões de processos, sempre contribuindo para a manutenção e modernização das práticas e políticas da área, para equilíbrio interno e competitividade externa. Experiência com gestão de pessoas Modelo de trabalho: híbrido Benefícios: Vale transporte vale alimentação Salário: A combinar Horário: comercial Regime de contratação: efetivo (clt) Vagas: 1.