Vaga de Coordenador de Recursos Humanos

Criar e implementar políticas e práticas alinhadas ao planejamento estratégico da companhia.- Prover relatórios e indicadores que suportem as decisões estratégicas do negócio.- Promover a cultura do alto desempenho através da formação das lideranças.- Conduzir pesquisas de clima e promover ações de melhoria contínua.- Acompanhar e promover as avaliações de desempenho e planos de carreira.- Promover atração, retenção e engajamento dos melhores talentos.- Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e normas internas de todos os processos inerentes à Administração de Pessoal e Desenvolvimento Humano e Organizacional.- Realizar o planejamento anual de treinamentos e implementar.- Mediar as demandas dos colaboradores considerando os objetivos organizacionais e a cultura da companhia Realizar folloup das reclamações trabalhistas e atualizar o saldo do Liability mensalmente.- Garantir o cumprimento da LGPD e demais normas relacionadas à privacidade de dados. Atuar como ponto de contato entre a empresa, os titulares de dados e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD). Realizar mapeamento de dados pessoais e análise de risco relacionada ao tratamento de dados.- Promover a conscientização sobre proteção de dados.- Gerir incidentes de segurança e coordenar respostas as violações.- Suportar as demandas de T.I. e buscar soluções sob medida para a companhia.- Suportar as demandas de faciliteis que não envolvem equipamentos (recepção, limpeza e conservação).- Atender as demandas de auditorias independentes e da qualidade de todos os processos sob sua responsabilidade (administração de pessoal, treinamentos, T.I. e LGPD). Formação superior com pós ou especialização (ambas em áreas correlatas).- Experiência prévia e atuação generalista, experiência em indústria. Experiência FOLHA TERCEIRIZADA.