Vaga de Coordenador de Recursos Humanos

Gestão de equipe e processos de rh. Acompanhamento de metas, indicadores e obrigações trabalhistas. Desenvolvimento de projetos e programas estratégicos de rh. Negociação de acordos coletivos e gestão de benefícios. Análise e validação de folha de pagamento e encargos sociais. Assessoria aos gestores e diretores em questões trabalhistas e de gestão de pessoas. Requisitos: Superior completo em administração, gestão de rh, psicologia ou áreas afins. Pós-Graduação/mba em gestão de pessoas, psicologia organizacional, coaching e liderança ou áreas correlatas. Diferenciais: experiência comprovada com folha de pagamento, e-Social, gestão de benefícios, recrutamento & seleção, t&d, gestão de cargos e salários, planejamento estratégico de rh, avaliação de desempenho, iso 9001, 14001 e esg. Benefícios: Salário compatível com o mercado, contrato clt + plr, plano de saúde e odontológico, vr/vt e auxílio creche.