Vaga de Coordenador de Pessoas

- Realizar imersão do negócio nas áreas atendidas, de forma periódica, por meio de reuniões com gestores e análise de indicadores de pessoal, de forma proativa na proposição de soluções que apoiem na tomada de decisão; - Identificar e apoiar o gestor no desenvolvimento de potenciais sucessores para cargos estratégicos, desenvolvendo ferramentas de gestão e avaliação do desempenho (pdi, feedback/, desenvolvimento de líderes ou life long learning); - Monitorar o clima organizacional e desenvolver ações que apoiem os processos de mudança cultural e garantam a melhoria contínua no tocante de estruturação e acompanhamento do okrs e kpis; - Identificar as necessidades de treinamento - Conduzir, trimestralmente, junto às áreas atendidas, o orçamento de pessoal com base nas diretrizes da área de recursos humanos e do financeiro; - Coordenar junto à contabilidade os processos de administração de pessoal - Coordenar e realizar o processo de atração de talentos - Construir ou revisar políticas e diretrizes da organização;