Vaga de Coordenador Comercial

Formação superior completa em administração, economia, gestão hospitalar, áreas da saúde ou Graduação ou mba em gestão em saúde, negócios ou finanças (desejável).experiênciaem atuação comercial e relacionamento com operadoras de consolidada em processos de credenciamento hospitalar, negociações de reajustes contratuais e desenvolvimento de parcerias com hospitais, clínicas e aprofundado em contratos hospitalares, tabelas, modelos de remuneração e práticas de comprovada em negociações complexas, estratégicas e de alto impacto credenciamentosprospectar, estruturar e conduzir processos de credenciamento junto a operadoras de saúde, seguradoras e e executar planos de conta estratégicos, com foco em crescimento sustentável, rentabilidade e visão de longo e negociar parcerias complexas com hospitais gerais, clínicas de psiquiatria e de forma integral em todas as etapas do credenciamento: elaboração de proposta comercial, negociação de tabelas, análise contratual e a viabilidade econômico-Financeira de novos credenciamentos, considerando mix de serviços, volume projetado, ticket médio e de forma colaborativa com áreas internas (regulação, faturamento, jurídico, assistencial, financeiro, marketing, rh, ti, entre outras) para viabilização dos credenciamentos e resolução de oportunidades de expansão de serviços, linhas de cuidado e novos modelos assistenciais, com ênfase em soluções integradas de saúde de reajustesplanejar e conduzir negociações anuais e extraordinárias de reajustes contratuais com operadoras de em parceria com a área de pricing, o racional econômico dos reajustes, considerando inflação médica, sinistralidade, custos assistenciais, investimentos e indicadores de recomposição de tabelas, diárias, pacotes e diferentes modelos de vigências contratuais, prazos de negociação e implementação dos reajustes de contratos e governançaassegurar a aderência dos contratos às diretrizes de pricing e às políticas comerciais da na revisão, renegociação e adequação de cláusulas comerciais, assistenciais e a padronização de contratos e tabelas junto às controle e organização do pipeline de credenciamentos e reajustes, garantindo governança e institucionalatuar como principal ponto focal de relacionamento com executivos e gestores das operadoras de a instituição em reuniões estratégicas e negociações de alto e fortalecer relacionamentos de longo prazo, equilibrando parceria, sustentabilidade e forte capacidade de negociação em ambientes complexos e multiprofissionais, com atuação estratégica e influência em nível e performanceacompanhar e analisar indicadores de performance dos contratos, como receita, margem, volume e ticket relatórios executivos sobre status de credenciamentos, negociações de reajuste e impactos tendências de mercado, regulações e movimentos das operadoras de de performance (kpis)número de novos credenciamentos efetivadospercentual médio de reajuste negociadoimpacto financeiro dos reajustes (incremento de receita e margem)tempo médio de conclusão dos processos de credenciamentoretenção, renovação e expansão de contratos com operadoras.