Vaga de Consultor de Sistemas

Ensino superior completo em: administração, recursos humanos e áreas correlatas. Conhecimento avançado no excelvivência com sistemas da área de recursos humanos definir a arquitetura funcional e sistêmica dos módulos de rh (folha, ponto, benefícios, esocial, sst, entre outros), garantindo coerência técnica e integração entre padrões de integração entre sistemas de rh, financeiro, contábil, bi e demais soluções e aprovar parametrizações críticas de folha de pagamento, regras de cálculo e eventos, mitigando riscos trabalhistas e modelo de governança de dados de pessoas, assegurando integridade, rastreabilidade, segurança e aderência à como interface estratégica entre rh, ti, fornecedores e auditoria, traduzindo necessidades de negócio em soluções sistêmicas impactos legais e tecnológicos, propondo evoluções estruturais na arquitetura dos diretrizes de testes, homologação, versionamento e controle de mudanças (change management).Produzir documentação técnica da arquitetura, fluxos, integrações e dependências críticasrealizar diagnósticos de processos da área, identificando pontos críticos e oportunidades de melhoriaidentificar falhas, inconsistências e propor soluções corretivas e preventivasmapear fluxos de trabalho e recomendar automações e otimizações sistêmicasapoiar gestores na utilização estratégica dos sistemas de rh, promovendo melhor aproveitamento das ferramentasdesenvolver relatórios gerenciais, indicadores e dashboards para suporte à tomada de decisãoatuar como parceiro estratégico do rh, contribuindo para eficiência operacional e governançaser referência técnica dentro da área, apoiando o time em temas relacionados a processos e sistemas.