Vaga de Consultor de RH

Inclusão e respeito à diversidade e equidade fazem parte do dna da valorizamos todas as pessoas, encorajando e empoderando os nossos profissionais para que se sintam parte das nossas da sua gênero, raça, cor, credo, orientação, sexual, etnia, origem nacional ou deficiência, te convidamos a fazer a diferença. Venha fazer parte do time kpmg! Inspire confidence. Empower na kpmg:fazemos o que é certo #integrityaprendemos e nos aprimoramos #excellencepensamos e agimos de maneira #couragerespeitamos uns aos outros e nos e nos fortalecemos com nossas diferenças #togetherfazemos o que realmente importa #for better a kpmg está com oportunidade para o time de da&s na área de integration & separation (i&s), parte da linha de transaction services (ts), em são paulo/sp. Buscamos profissionais interessados em atuar com m&a, transformação organizacional e projetos estratégicos. A área apoia clientes em fusões, aquisições e desinvestimentos, desde a fase pré-Deal (due diligence e identificação de sinergias) até o pós-Deal (integração ou separação dos negócios), contribuindo para o desenho do modelo operacional futuro, com foco em pessoas, processos, sistemas, ativos e contratos. É uma oportunidade de atuar em projetos com grandes empresas, em um ambiente colaborativo, e com alto potencial de e atribuições:caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de: atuar em projetos de due diligence de rh, avaliando estruturas de remuneração, benefícios, folha de pagamento, cargos e salários, estrutura de headcount e modelo operacional apoiar na análise de custos de pessoal, sinergias e impactos financeiros relacionados a m&a, com foco em integração e separação realizar diagnósticos e análises estruturadas em todas as frentes do rh desenvolver e aplicar modelagens financeiras voltadas para pessoas, analisando custos de transição, gmuds e implicações estratégicas para o cliente atuar com projetos simultâneos de m&a, com limite médio de dois projetos por consultor apoiar a estruturação e a condução de pmo de integração/separação de rh trabalhar em estreita colaboração com outras áreas e lideranças da empresa cliente, tendo uma visão generalista do negócio participar ativamente de entregas relacionadas à gestão da mudança organizacional (change management) diferencial para a vaga desenvolver materiais de e relatórios executivos para clientes nacionais e internacionaisrequisitos e qualificações:o que procuramos em você? graduação completa visão generalista de rh com foco técnico e estratégico experiência prévia em consultoria e atuação em múltiplos projetos simultâneos forte capacidade analítica e raciocínio lógico voltado para cálculos financeiros aplicados a rh perfil proativo, curioso, e com facilidade de relacionamento interpessoal interesse em atuar em projetos com múltiplas frentes e com clientes de diferentes segmentos vivência com gmud, integração e/ou separação de estruturas organizacionais será considerada um diferencial facilidade para atuar com job rotation e assumir frentes diversas em ambientes desafiadores inglês fluente é imprescindívelquais as vantagens de ser kpmg? projetos com grandes empresas nacionais e multinacionais ambiente colaborativo, com alto nível técnico e troca constante entre os times desenvolvimento acelerado e visibilidade junto a lideranças flexibilidade e autonomia com apoio da estrutura da kpmg oportunidade real de crescimento na carreiraquais benefícios oferecemos?Vale refeiçãovale alimentaçãoassistência médicaassistência odontológicavale transportebenefício bem-Estar (academia)convênio farmáciaseguro de vidakpmg prevauxílio crecheincentivo a graduaçãoincentivo à idiomassubsídio de órgão de classebrinde casamentobrinde nascimentolicença maternidade estendidajornada de trabalho flexívelmeu tempo: até 6 dias inteiros por ano ou 12 meios períodos para você fazer uma pausa, cuidar de si e usar como quiser, quando .