Vaga de Consultor de Departamento Pessoal

Atuar na coordenação das atividades de departamento pessoal, garantindo a correta execução dos processos trabalhistas, folha de pagamento e obrigações legais, com forte atuação estratégica e domínio do sistema senior, assegurando conformidade com a legislação vigente e eficiência operacional. Principais responsabilidades Coordenar as rotinas de departamento pessoal: admissão, demissão, férias, folha de pagamento e encargos. Garantir o cumprimento das obrigações acessórias: esocial, dctfweb, fgts, dirf, rais (ou substitutos). Atuar na gestão e parametrização do sistema senior (hcm). Folha, ponto, benefícios e integrações. Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Gerenciar auditorias internas e externas. Atuar como interface com jurídico, contabilidade e áreas internas. Desenvolver e otimizar processos e políticas de dp. Apoiar projetos de transformação digital e melhoria contínua. Requisitos obrigatórios Sólida experiência em departamento pessoal (nível sênior) experiência comprovada com sistema senior (obrigatório) Conhecimento avançado em: Legislação trabalhista (clt) Esocial e obrigações acessórias Encargos sociais e cálculos trabalhistas experiência com gestão de equipe Vivência com alto volume de folha de pagamento Excel avançado.