Vaga de Consultor de Auditoria

Coordenar tecnicamente a equipe durante a realização dos trabalhos de auditoria. No final de cada trabalho, tem a responsabilidade de avaliar a qualidade dos trabalhos efetuados quanto aos papéis de trabalho walkthrough, testes de auditoria e conclusões. Analisar a qualidade técnica dos relatórios de auditoria, quanto à objetividade da descrição das deficiências encontradas, recomendações, qualificação de risco e conclusão final. Treinar a equipe em técnicas de auditoria e investigação, disseminar os novos procedimentos da área e novos padrões. Coordenar a elaboração da análise de risco para definição dos trabalhos de auditoria e elaboração do plano anual. Executar trabalhos especiais, solicitados pela diretoria ou ouvidoria mediante apoio técnico no levantamento e análise de informações, elaboração de relatórios, proposta de sugestão de procedimentos para os casos de denúncias, suspeitas de irregularidades ou eventos específicos ocorridos na empresa. Planejar as auditorias com base em análise de riscos e técnicas de auditoria. Coordenar a equipe e executar as auditorias planejadas através das técnicas e programas de auditoria. Assegurar a eficiência e eficácia dos controles internos da empresa, com base na avaliação dos processos. Avaliar a fidedignidade das demonstrações financeiras e conformidade dos processos quanto a sua aderência aos requisitos legais, fiscais, normativos e procedimentais. Apresentar e discutir as observações de auditoria com gerentes executivos da empresa e acordar um plano de ação para os pontos identificados. Checar se as recomendações propostas nas auditorias realizadas foram implementadas pelas áreas, através de follow-Up nos processos de negócio e reportar a situação observada à direção da empresa. Contribuir para a otimização dos processos de gestão da empresa, através da adequada análise das operações e recomendando melhorias. Participação e contribuição nas auditorias contábeis realizadas pelos auditores externos identificar riscos relevantes não controlados e possíveis fraudes nas diversas operações, reportando-Os aos gestores e direção da empresa. Apoiar os gestores das áreas em situações excepcionais, tais como: avaliação dos controles existentes na mudança e/ou criação de novos processos avaliação de novas normas e procedimentos.