Vaga de Chefe de Vendas

Modelo de trabalho: modelo de trabalho presencial (brooklin, são paulo/sp)sobre o time:o time de vendas é uma engrenagem estratégica da conta simples, sendo responsável por impulsionar a aquisição de novos clientes de forma escalável, previsível e com foco em em toda a jornada de entrada do cliente desde as frentes de pré-Vendas, vendas diretas e vendas indiretas através de canais até o onboarding com o objetivo de trazer clientes com alto fit, que enxerguem claramente o impacto da nossa solução desde o primeiro da posição:buscamos alguém com visão estratégica, forte capacidade de execução e paixão por desenvolver times de alta performance. Seu impacto será chave para o crescimento sustentável da conta terá a missão de liderar a estratégia e execução do funil de vendas com ênfase em conversão, ativação, experiência, impactando diretamente os resultados da dia a dia na conta simples:visão estratégica e planejamento: estabelecer e liderar as estratégias e metas das áreas de curto, médio e longo prazo, garantindo um funil saudável, eficiente e com alto potencial de conversão. Tudo isso com foco em previsibilidade, escalabilidade e geração de valor real para o negócio. Gestão de funil e eficiência operacional: mapear, acompanhar e otimizar o funil de clientes, com foco em maximizar a conversão em todas as etapas. Utilizar dados para diagnosticar gargalos e implementar melhorias com agilidade. Equilibrar crescimento e eficiência, buscando escala com consistência de equipes de alta performance: liderar e desenvolver líderes de alta performance, estimulando uma cultura de engajamento e inovação, com foco em desenvolvimento profissional para entrega dos melhores resultadoscolaboração entre áreas de interface: trabalhar estreitamente com as áreas de marketing, onboarding, sucesso do cliente, atendimento, dados, produto, tecnologia, crédito e novos negócios, solucionando desafios e identificando oportunidades de crescimento, tanto para os nossos clientes quanto para o de orçamento e recursos: planejar e gerenciar o budget da área (headcount, ferramentas, etc), garantindo a eficiência operacional e o cumprimento das metas, dentro dos parâmetros de cultura de inovação e excelência: inspirar e motivar o time a buscar soluções criativas e inovadoras, adotando uma postura proativa na resolução de desafios e maximização de resultados.O que esperamos de você:experiência em liderança de times de vendas: experiência comprovada na liderança de equipes de vendas, preferencialmente em empresas b2bvisão estratégica de negócio: capacidade de conectar estratégias de clientes/funil diretamente aos objetivos gerais da empresa, com uma mentalidade orientada para resultados, sempre considerando (negócio, mercado e produto).Histórico de impacto de crescimento de receita:: sólida experiência na criação e execução de estratégias de aumento de receita e escalabilidade, com métricas claras de de liderança e integração: capacidade de liderar a integração de múltiplas áreas e promovendo a inovação em processos garantindo resultados e influência:capacidade de influenciar decisões estratégicas em ambientes complexos e de alta pressão, assumindo responsabilidade pelos resultados alinhando as prioridades da conta a resultados: experiência comprovada em análise de kpis, com foco em resultados tangíveis e impacto direto no crescimento do diferencial se você tiver: experiência no setor financeiro ou fintechs: experiência prévia em empresas do setor financeiro, fintechs, meios de pagamento ou negócios transacionais b2b.Dá uma olhada (em alguns) dos.