Organização nacional de grande escala, com operação multi-Regional e elevada complexidade, atravessa um momento estratégico de qualificação do crescimento, com foco em consistência, previsibilidade e qualidade de decisão. Esse estágio exige elevação do padrão de gestão, maior integração entre estratégia e execução e uso rigoroso de dados como base decisória.É nesse contexto que buscamos um(a) chief commercial officer (cco). A cadeira é central para organizar a agenda comercial, sustentar a execução em múltiplas regiões e modelos de negócio e assegurar decisões ancoradas em disciplina, governança de performance e leitura cco, a missão será estruturar e conduzir a estratégia comercial de forma integrada, traduzindo direcionamentos em planos executáveis e decisões bem priorizadas, com liderança madura sobre uma estrutura executiva ampla e impacto direto na previsibilidade de resultados e na sustentabilidade do responsabilidadesconduzir a agenda estratégica do negócio comercial, conectando leitura aprofundada de mercado, posicionamento competitivo, proposta de valor, pricing e canaistraduzir direcionamentos estratégicos em planos executáveis, com prioridades claras, sequenciamento lógico e acompanhamento rigorosoestabelecer critérios de priorização e alocação de recursos, assegurando foco em um ambiente de alta complexidadeconsolidar a gestão orientada por dados como base das decisões executivas, garantindo qualidade, consistência e leitura crítica dos indicadoresimplantar e sustentar ritos de gestão que assegurem ritmo, disciplina e previsibilidade de resultadosliderar diretamente uma estrutura executiva ampla, incluindo diretores regionais e frentes corporativasdesenvolver lideranças, estabelecer padrões de gestão e garantir alinhamento entre estratégia central e execução regionalatuar como ponto de integração entre frentes corporativas e regionais, assegurando coerência estratégica e clareza decisóriaconduzir decisões comerciais com visão econômica integrada, considerando impactos em capex, opex, margem e retornopromover a evolução organizacional por meio da revisão de estruturas, processos e modelos, com postura analítica e executiva em ambientes complexos, com operações de escala, múltiplas unidades ou atuação multi-Regionalexperiência em negócios de serviços, tecnologia, infraestrutura, consumo recorrente ou mercados correlatos, com forte interface entre estratégia e execuçãohistórico consistente de liderança de estruturas executivas amplas e responsabilidade direta por decisões e resultadosforte atuação com dados, inteligência de mercado e métricas de performance como base decisóriacapacidade de estruturar problemas complexos, priorizar iniciativas e sustentar execução disciplinadaleitura econômica apurada e conforto para tomar decisões com informação incompleta, assumindo responsabilidade por riscos e impactosvivência prévia em consultoria estratégica ou atuação equivalente será considerada diferencial para residir em são paulo - Sp
#j-18808-Ljbffr.
