Vaga de Analista RH e Indicadores

1. Executar e controlar os processos de RH: horários, frequência e ponto dos colaboradores, processos seletivos, admissões, folhas de pagamento, férias, desligamentos, homologações, benefícios e treinamento; 2. Apuração e fechamento de comissões;3. Interface com o escritório de contabilidade para envio e recebimento de documentos ;4. Arquivar os processos e documentos de RH; 5. Regularizar e cumprir com os apontamentos da auditoria trabalhista no prazo acordado; 6. Apuração dos números para atingimento de metas da organização;7. Apoiar na definição dos Indicadores de performance das áreas;8. Apurar os indicadores das áreas;9. Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção;10. Apurar e preparar informações para pagamento da PLR e premiação de vendedores e representantes;11. Registro das informações no ERP; 1. Superior completo Administração, Economia, Contabilidade, Direito, RH, podendo ser graduação, graduação curta ou tecnólogo 2. Conhecimento avançado de Excel e de todo o pacote OFFICE. 3. experiência em gestão de projeto, planejamento de ações, dashboards, BI; 5. Excelente redação Homeoffice 3 vezes na semana após 30 dias da admissão; CLT + benefícios