Vaga de Analista de Remuneração
Informações da vaga
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Salário A combinar
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Modalidade Presencial
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Contrato Efetivo/CLT
Descrição da vaga
Responsabilidades e atribuições definição, desenvolvimento e sustentação de modelos e políticas de remuneração variável (icp), incluindo análise de impacto orçamentário e performance geral, avaliando necessidade das áreas de negócio e vinculado à diretriz de competitividade da companhia sustentação do programa de ilp (stock options plan) construção de benchmarks estratégicos voltados à performance e remuneração variável desenvolver dashboards, relatórios gerenciais e apresentações executivas voltadas ao resultado dos programas de remuneração variável cálculo e pagamento dos programas de remuneração variável garantir que os programas de remuneração variável estejam em conformidade com normas internas, práticas de mercado, legislação trabalhista e demais diretrizes regulatórias.
