Vaga de Analista de Relacionamento

Overview Somos um dos escritórios de advocacia mais respeitados do brasil e da américa latina. Com maisde existência, nosso objetivo é oferecer serviços jurídicos com o mais alto padrão de qualidade e excelência, prestados por advogados altamente motivados para contribuir com o sucesso comercial de nossos clientes. Somos comprometidos com diversidade e inclusão e encorajamos todos os candidatos que se considerem aptos tecnicamente para esta vaga a se inscreverem. Abaixo estão as principais responsabilidades e atribuições para esta posição. A pessoa ideal para essa posição tem visão sistêmica, repertório técnico atualizado, capacidade de articulação com áreas internas e externas, e experiência em implementação de iniciativas transformadoras. Responsabilidades e atribuições Diversidade, equidade e inclusão: apoiar na construção, execução e monitoramento do plano estratégico anual de de&i. Desenvolver novos projetos, ações afirmativas, formações e campanhas internas alinhadas às melhores práticas de mercado. Co-Criar e acompanhar políticas, diretrizes e processos inclusivos (recrutamento, desenvolvimento, acessibilidade, cultura organizacional etc.). Atuar junto aos grupos de afinidade / comitês de diversidade para fortalecimento, governança e acompanhamento de entregas. Conduzir pesquisas, benchmarks e monitoramento de tendências, trazendo inovação e atualizações que apoiem a evolução da agenda. Responsabilidade social corporativa: planejar, executar e monitorar projetos sociais e culturais alinhados ao propósito institucional e às diretrizes de esg. Gerir o relacionamento com ongs, institutos, coletivos e parceiros sociais, identificando oportunidades de colaboração e impacto. Acompanhar e estruturar métricas de impacto social, indicadores e relatórios de prestação de contas (incluindo relatórios esg). Apoiar ações de voluntariado corporativo, campanhas sociais internas e iniciativas de engajamento da comunidade. Requisitos e qualificações experiência prévia em de&i e / ou responsabilidade social. Forte domínio conceitual sobre temas como: equidade racial gênero e orientação sexual pessoas com deficiência e acessibilidade geração e envelhecimento diversidade religiosa, cultural e socioeconômica interseccionalidade. Conhecimento das principais agendas esg e suas inter-Relações com impacto social. Capacidade de conduzir formações, rodas de conversa e sensibilizações internamente. experiência com gestão de projetos, cronogramas, relatórios e indicadores. Boa capacidade analítica para leitura e interpretação de dados. Escrita clara e habilidade de produzir materiais institucionais. Informações adicionais Regime de trabalho híbrido, com ajuda de custo para o dia de Assistência médica e odontológica Vale transporte Participação nos lucros Auxílio creche Wellhub e clube de Presente de casamento Day-Off no aniversário. #j-18808-Ljbffr.