Vaga de Analista de Recursos Humanos

Conduzir o processo de onboarding, garantindo uma integração acolhedora e eficaz. Acompanhar o período de adaptação dos colaboradores, promovendo uma jornada positiva desde o primeiro dia. Atuar como parceiro(a) de líderes em temas como desempenho, feedback, clima, gestão de conflitos e desenvolvimento de equipes. Realizar entrevistas de desligamento e gerar análises estratégicas para mitigação de turnover. Analisar indicadores de rh e propor ações de melhoria contínua. Planejar e executar o calendário anual de ações de engajamento, comemorações e eventos internos. Apoiar ações relacionadas à área de facilities. Executar processos de admissão, rescisão e homologação com precisão e conformidade. Controlar vencimentos de férias, acompanhar jornada e tratar ponto eletrônico. Realizar lançamentos de eventos para composição da folha de pagamento. Fazer a gestão de benefícios (inclusões, exclusões e atualizações). Elaborar relatórios gerenciais de horas extras, custos e indicadores diversos para suporte à tomada de decisão.