Vaga de Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades  Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a integração do novo colaborador, utilizando sistemas ats. Conduzir a administração de pessoal, incluindo processos de admissão, demissão, transferências e gestão de férias, em conformidade com a legislação trabalhista vigente. Elaborar e revisar descrições de cargos, estruturas salariais e planos de carreira, mantendo-Os atualizados no sistema de rh. Compilar e analisar dados de rh, como turnover, absenteísmo, e clima organizacional, gerando relatórios e dashboards para a gestão. Prestar suporte na administração da folha de pagamento e gestão de benefícios, garantindo a conformidade e a correta aplicação das políticas internas. Desenvolver e aplicar pesquisas de clima e engajamento, analisando os resultados e propondo planos de ação. Garantir a conformidade dos processos de rh com as exigências legais (clt, esocial) e auditorias internas. Requisitos  Formação superior completa ou cursando em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatas. experiência comprovada (mínimo em rotinas de departamento pessoal e recrutamento & seleção. Domínio avançado do pacote office, com ênfase em excel para análise e manipulação de dados. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (clt) e normas regulamentadoras (nrs) aplicáveis ao rh. Capacidade para elaborar e analisar indicadores de desempenho de rh (kpis). Habilidades  Excel avançado Legislação trabalhista (clt) Recrutamento & seleção (ats) Análise de dados de rh Esocial.