Vaga de Analista de Recursos Humanos

Somos ogrupo mater, formado pelas marcas:pjneblina materiais elétricos e artegra soluções em uma sólida experiência no mundo da energia a mais dentro dos mais elevados padrões de atendimento e soluções que englobam gestão de itens e projetos técnicos. Somos uma empresa 100% nacional e um dos maiores distribuidores de materiais elétricos do todo contamos com8 filiaise4centros de distribuiçãoespalhados pelo país. Convidamos você para também se tornar ummatere fazer parte da nossa equipe de profissionais engajados em transformar o mundo daenergia! Gostaríamos muito de conhecer um pouco mais sobre você! Responsabilidades e atribuições da vaga: realizar as atividades de cálculo da folha de pagamento, adiantamento, pró-Labore e comissões, cadastrando, importando e atualizando valores e lançamentos, conferindo os cálculos, bem como providenciando a emissão dos relatórios e arquivos digitais a fim de cumprir com as rotinas de pagamento dos colaboradores. Realizar as atividades para rescisões de contrato dos colaboradores, cadastrando, calculando e conferindo valores, emitindo os documentos legais a fim de efetivar o desligamento e efetuar o pagamento de acordo com a legislação trabalhista. Realizar as atividades para recolhimento dos encargos de folha de pagamento, conferindo valores, gerando guias de recolhimento, bem como ndo para pagamento para atender às obrigações trabalhistas. Realizar as atividades de comunicação aos órgãos governamentais (conectividade social, e-Social, etc), gerando e conferindo os dados dos arquivos digitais, bem como ndo as informações via sistemas específicos para cumprir com as obrigações trabalhistas. Realizar as atividades de controle das contribuições sindicais, analisando as convenções coletivas, providenciando os cálculos, descontos em folha e as guias para pagamento a fim de atender aos acordos coletivos. Realizar o atendimento aos colaboradores em questões da área de pessoal, prestando informações, esclarecendo dúvidas bem como orientando para que cumpram adequadamente os procedimentos de gestão de pessoas. Realizar as atividades fornecimento dos benefícios, cadastrando e atualizando os dados dos colaboradores e no sistema, conferindo e providenciando a compra mensal, bem como ndo para pagamento a fim de disponibilizar o benefício aos colaboradores. Realizar as atividades de conferencia e fechamento de controle de frequência, verificando as justificativas para faltas, atrasos e horas extras, emitindo relatórios e solicitando aos gestores a correção quando necessário, para os valores corretos para lançamentos na folha de pagamento. Diferencial conhecer apdata.