Vaga de Analista de Recursos Humanos

Ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas prévia como hr business partner ou em posição generalista de com recrutamento e seleção de posições estratégicas ou de em treinamento e desenvolvimento ou desenvolvimento com análise de indicadores de rh e suporte consultivo a em empresas de em programas de desenvolvimento de em gestão de projetos de rh.O profissional atuará em três frentes principais: recrutamento & seleção, business partner e desenvolvimento humano e organizacional (dho).Conduzir processos seletivos para posições estratégicas e de como parceiro de negócio, apoiando líderes na gestão de pessoas e desenvolvimento de gestores em temas como gestão de desempenho, feedback, desenvolvimento de talentos e gestão de de forma consultiva junto às áreas, traduzindo demandas do negócio em soluções de e analisar indicadores de rh (turnover, headcount, absenteísmo, performance, entre outros).Realizar diagnósticos organizacionais e apoiar planos de ação para melhoria de clima e iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo treinamentos e programas de processos de gestão de desempenho, sucessão e desenvolvimento individual (pdi).