Vaga de Analista de Recursos Humanos

Estamos em busca de profissional com olhar analítico e sólido conhecimento em departamento pessoal, que possa atuar em conformidade dos processos trabalhistas e previdenciários. Perfil do profissional: Formação superior completa em administração, rh, ciências contábeis ou áreas correlatas experiência prévia em rh com atuação em departamento pessoal Domínio da legislação trabalhista e previdenciária experiência em folha de pagamento, ponto eletrônico e sistemas de gestão (como lg, senior, totvs, etc.) Conhecimento em ferramentas de bi (power bi,, excel avançado, etc.) Boa comunicação, senso de urgência e perfil analítico Diferenciais: Vivência em ambientes de transformação digital ou estruturação de processos Conhecimento em esocial e auditorias trabalhistas experiência em empresas de médio a grande porte Principais responsabilidades: Ser responsável e garantir a correta execução da folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos e demais rotinas do setor de empresas do grupo Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, mantendo a documentação em ordem com a finalidade de garantir a qualidade dos processos existentes Desenvolver e analisar relatórios e dashboards de indicadores de rh, utilizando ferramentas de bl, excel, para apoiar a tomada de decisões Apoiar processos de admissão, desligamento e gestão de benefícios, sempre que necessário Administrar contratos de pessoas jurídicas Propor melhorias em processos e ferramentas com base em dados e tendências de gestão de pessoas.