Vaga de Analista de Negócios

Resumo da empresa: Principais características e soluções: Foco no varejo: oferece soluções de captura de transações (tef), conciliação, recorrência e pagamentos omnichannel para lojistas de diversos setores. Embedded finance (finanças embutidas): destaca-Se por fornecer uma plataforma white label, permitindo que outras empresas utilizem a tecnologia da cappta com suas próprias marcas. Operação independente: algumas soluções, como as maquininhas, operam de forma independente de bancos tradicionais. Modelo de negócio: atua com parcerias e franquias financeiras de baixo custo, oferecendo ferramentas para gestão financeira e pagamentos. Resumo da posição: Posição de liderança executiva de altíssimo impacto, responsável por toda a governança e evolução da organização de tecnologia (engenharia, arquitetura, dados, segurança e infraestrutura). O principal desafio é garantir a resiliência, segurança e escalabilidade de uma plataforma transacional financeira crítica com operação 24/7 em ambiente estritamente regulado. Principais responsabilidades e atribuições: Definir a visão tecnológica de longo prazo, conectando de forma clara a estratégia de negócio, kpis corporativos e o roadmap de tecnologia. Garantir uma arquitetura e infraestrutura seguras, resilientes e escaláveis, liderando decisões críticas sobre o core transacional e os fluxos financeiros da companhia. Assegurar a segurança da informação e a conformidade regulatória, atuando estrategicamente junto a reguladores, auditores e parceiros do ecossistema. Mitigar riscos operacionais e garantir a alta disponibilidade da plataforma através de monitoramento contínuo e gestão eficiente de incidentes (operação 24/7). Atuar como parceiro estratégico do time de produto, garantindo a viabilidade técnica e liderando a agenda de inovação em pagamentos e aplicação prática de ia ao negócio. Desenhar, estruturar e evoluir a organização de tecnologia, focando na formação de lideranças cascateadas e times de engenharia de alta performance. Gerenciar o orçamento (opex/capex) de tecnologia e fornecedores estratégicos, assegurando eficiência financeira e sustentabilidade da operação. Requisitos e qualificações técnicas: experiência consolidada em posições de liderança executiva de tecnologia (como cto, vp de engenharia ou head de tecnologia). Sólida trajetória no mercado de pagamentos, fintechs, bancos digitais ou instituições financeiras de ambiente regulado. Histórico comprovado no escalonamento de organizações de tecnologia e sustentação de plataformas transacionais de alto volume. experiência prática em conformidade regulatória e interface direta com órgãos reguladores e auditores do setor. Domínio conceitual e prático em arquitetura de sistemas distribuídos e plataformas transacionais de alta escala. Conhecimento aprofundado em segurança da informação aplicada a transações e dados financeiros. experiência sólida com ambientes cloud e desenvolvimento de estratégias de infraestrutura altamente escaláveis. Visão estruturada sobre ciência de dados e aplicação de modelos de inteligência artificial voltados ao negócio. Familiaridade profunda com o ecossistema de pagamentos (pix, cartões, open finance e integrações bancárias). Soft skills: Visão estratégica e conexão com o negócio: capacidade de traduzir objetivos comerciais e metas corporativas em arquitetura técnica e roadmaps eficientes. Liderança inspiradora e desenvolvimento de pessoas: habilidade para atrair, engajar e reter talentos seniores, além de formar novos líderes dentro da estrutura. Tomada de decisão crítica sob pressão: postura resiliente e analítica para gerenciar crises, incidentes operacionais de alta gravidade e negociações regulatórias complexas. experiência em ambientes inovadores, escaláveis e disruptivos (ambiente de startup). Benefícios oferecidos: Bônus anual de até 12 salários Vale alimentação/refeição (pluxee): r$1.100/mês Convênio médico e odontológico (sulamerica) Hospital digital (conexa) Seguro de vida (prudential) Auxílio creche para filhos menores que cinco (5) anos Auxílio home office Wellhub (gympass) Parceria com open english e alura. Regime de contratação: clt ou pj (pj tem todos os benefícios e 13 nota) Modalidade: híbrido (atuação presencial 1x por semana: vila leopoldina, são paulo - Sp). Etapas do processo de seleção [etapa 2]: aplicação de avaliação cultural [etapa 3]: entrevista liderança técnica + rh (1h30min) [etapa 4]: entrevista ceo (1h30min) [etapa 5]: oferta de trabalho.