Vaga de Analista de Mercado
- Confidencial
- Analista de Mercado
- São Paulo/SP
Informações da vaga
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Salário A combinar
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Modalidade Presencial
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Contrato Efetivo/CLT
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Localização São Paulo/SP
Descrição da vaga
Vibram energia empreendedora: são movidas pela curiosidade, nunca desistem e estão focadas em superar seus próprios limites. Dão o máximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedicação. Encaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelência e a execução são primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversão. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir formação superior completa em administração de empresas, engenharia, logística e afins. Contar com experiência prévia nas áreas de inventário, qualidade e operações. Ter sólida experiência com o pacote office e/ou ferramentas do google. Além de ter conhecimentos sobre data studio, sql, wms, power bi,, lean, pdca e kanban. Comunicação em espanhol ou inglês é considerado um diferencial. Ter disponibilidade para atuar presencialmente em guarulhos/sp, no horário das 09h00 às 18h48 de segunda a sexta. Desenvolver, controlar e analisar os principais indicadores de desempenho da área de inventário visando a identificação de possíveis desvios operacionais e das principais oportunidades em cada processo. Atuar como ponto focal em mesas de trabalho, squads e fóruns regionais. Identificando e propondo oportunidades de melhorias. Liderar análises, agendas e rotinas que estabeleçam a conexão necessária com o time de operações a fim de garantir o mapeamento contínuo de necessidades e sustentação do plano de ação estratégico para temas de acuracidade de estoque, redução de perdas, foco em qualidade dos processos. Análise e suporte técnico em definições de ocupação de estoque, sendo responsável por rotina para assegurar a previsão de capacidade estática, métricas, estratégia e direcionamento de armazenamento, visibilidade e alinhamento com planejamento. Fornecer análises e tendências e suportar tecnicamente a tomada de decisão da liderança. Além de planejamento e revisão de número de funcionários.