Como analista de educação corporativa sua missão será atuar de forma estratégica e operacional para viabilizar os objetivos da área, contribuindo diretamente para a execução de projetos, a sustentação dos processos e a geração de valor para o negócio. O profissional será inserido em um ambiente com múltiplas interfaces, no qual se espera protagonismo, senso de responsabilidade e capacidade de lidar com desafios que exigem análise crítica, organização e foco em resultados, apoiando a evolução contínua da área e da e atribuiçõeso que você vai fazer:gerenciamento ne atualização dos materiais (conteúdo programático, plano de aula, apostila, avaliação e gabarito) - Padronização, novidades das versões, garantia de qualidadeacompanhamento e manutenção dos releases do produto para adequação dos treinamentosatualização e manutenção dos materiais nos repositórios internos (rede e sistemas correlatos) -Priorizar automatizaçãogestão dos conteúdos e bases padrões e personalizados (vms) em plataformas internas (ex: appge)controle e acompanhamento de custos e margem de atualizações e desenvolvimentos de treinamentos do portfólio da unibusinessgovernança e manutenção de portfólio geral da universidade (dashboards, planilhas e sistemas)pesquisar informações técnicas com especialistas e fontes oficiais, para orientar equipe comercial sobre dúvidas de conteúdos de treinamentos e novos desenvolvimentosreceber, alinhar e realizar orçamentos comerciais (alinhamento de horas com recursos e análise de investimento), participando das reuniões com o comercial, cliente e especialistas quando necessárioapoio a demandas comerciais, analisando criticamente e discutindo estratégias e possibilidades para novos treinamentos e formatoslançar, controlar, acompanhar e reportar todos os custos da área no template (valor, dados, workflow) e garantir o apontamento no psavalidação de agenda junto aos rmos para alinhamento de recursos externosapoiar a comunicação da estratégia de portfólio de treinamentos totvs com as equipes de produto e/ou comercial, através do envio de e-Mails, apresentações e/ou comunicados direcionadoscontrolar e acompanhar o cronograma de criação e atualização de treinamentosdominar, coordenar, realizar e delegar aos assistentes e juniores, todas as atividades operacionais que apoiam a operação diária do processo de criação e/ou atualização de treinamentos, como abertura de tickets para diversas áreas de ti e suporte cadastros e usabilidade intermediária/avançada em sistemas como appge, psa (microsoft), gemini e google workspace, entre outros entrevista com especialistas de sistemas, e alinhamentos com áreas correlatas e especialistas de produtoacompanhamento em reuniões estratégicas de projetos e elaboração de atas para formalizações detalhadas em análise crítica e qualitativa em 360 das demandas solicitadas por clientes internos e externosconduzir e/ou participar de reuniões de alinhamentos com áreas correlatas. Requisitos e qualificaçõeso que esperamos de você:formação superior completa, preferencialmente em áreas relacionadas a gestão, negócios, tecnologia, administração ou áreas em ambientes organizacionais com atuação em projetos educacionais, rotinas operacionais estruturadas e interface com diferentes áreas e na execução, acompanhamento e controle de atividades, com foco em qualidade, cumprimento de prazos e entrega de em processos organizacionais, análise de informações e identificação de oportunidades de melhoria de ferramentas corporativas, como pacote office ou google workspace.
