Vaga de Analista de DP

Interessados(as) cv para (email confidencial) @ Regime de contratação: clt Modalidade: híbrido (3x presencial, 2x home office). Reconhecida por sua atuação inovadora e tecnológica no setor financeiro, a empresa atende gestoras, securitizadoras, fundos de investimento e outras instituições do mercado. Destaque no setor por seu ambiente cultura de alta performance e incentivo ao desenvolvimento profissional. Principais responsabilidades e atribuições: Realizar análises de indicadores de rh, incluindo turnover, headcount, engajamento, cultura e performance organizacional Estruturar e conduzir projetos analíticos de people analytics, como revisões de remuneração, análises organizacionais e estudos de eficiência Desenvolver dashboards e relatórios analíticos para apoio à tomada de decisão Criar e evoluir modelos de análise de dados e indicadores de rh Automatizar processos de coleta, tratamento e consolidação de dados Integrar dados de diferentes sistemas por meio de consumo de apis e automações Apoiar lideranças e área de rh na interpretação de dados e geração de insights Requisitos e qualificações técnicas: Formação superior em áreas como: estatística, engenharia, administração, economia, ciência de dados, sistemas de informação ou áreas correlatas experiência prévia com people analytics ou análise de dados aplicada a rh Domínio avançado de excel experiência na criação de dashboards em power bi experiência em análise e manutenção de bases de dados Conhecimento em linguagem de programação aplicada a dados experiência com análises organizacionais e indicadores de rh Inglês intermediário. Diferenciais desejáveis: Conhecimentos de api experiência em projetos estruturantes de rh (remuneração, cultura, performance ou estrutura organizacional) experiência com sql ou python experiência com modelagem de dados e data storytelling.