Vaga de Analista de Cargos e Salários

Requisitos: Experiência anterior na função comprovada em empresas do ramo de construção e montagem (civil e industrial) Conhecimento em pacote office (intermediário/avançado) Experiência com descrição de cargos, enquadramento de salário, estruturação de cargos e salários, captação e implantação de benefícios. Atividades: Elaborar e atualizar tabelas salariais Realizar pesquisas de mercado para definir remuneração Avaliar as políticas de cargos, salário e benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-Estar dos colaboradores, bem como que mantenha a vida financeira da empresa saudável Apoiar os gestores das áreas com a descrição adequada dos cargos de acordo com metodologias aplicáveis Administrar indicadores da área de maneira estratégica para o negócio Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas parcerias, conforme as estratégias de evp Administração dos salários e benefícios conforme o budget da área, no que tange negociações com o financeiro e avaliação de mercado Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, vale-Refeição, vale-Alimentação, cartão corporativo, etc.), ou delegar a função quando necessário. Benefícios: Vale transporte vale alimentação Salário: A combinar Horário: comercial Regime de contratação: efetivo (clt) Vagas: 1.