Vaga de Agente de RH

Implantação de políticas de remuneração (cargos & salários) e benefícios, preferencialmente em empresas no segmento de tecnologia da informação (ti) e consultorias de médio porte elaboração de descrição de cargos (job description) gestão de equipes gestão de folha de pagamento processo de recrutamento e desligamento de colaboradores (entrevistas, avaliações, etc.) habilidades e familiaridade com ferramentas computacionais como pacote ms office (word, ppt e excel) elaboração de políticas de avaliação de colaboradores e gestores coordenação de programas de treinamentos internos e externos elaboração de orçamento departamental (rh) experiência em negocial sindical suporte à diretoria e elaboração de relatórios mensais de desempenho de equipes.