Vaga de Engenheiro Florestal

Supervisor de operações florestais Responsabilidades: Desenvolver e implementar planos de trabalho para todas as atividades florestais, incluindo plantio, manutenção, colheita e transporte de madeira, assegurando a máxima eficiência e qualidade operacional, dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos. Isso inclui detalhamento de etapas, cronogramas, alocação de recursos e definição de metas claras e mensuráveis para cada fase do projeto. Gerenciar equipes multidisciplinares, incluindo equipes próprias e terceirizadas, alocando recursos humanos e materiais de forma eficiente e otimizada, promovendo a comunicação e colaboração entre os membros da equipe. Acompanhamento diário do desempenho individual e coletivo, fornecendo feedback construtivo e identificando oportunidades de melhoria. Assegurar o cumprimento rigoroso de todas as normas ambientais e de segurança em todas as operações florestais, realizando inspeções regulares, treinamentos e implementação de medidas preventivas para minimizar riscos de acidentes e impactos ambientais. Manter registros detalhados de todas as atividades e cumprimento das normas. Monitorar continuamente o desempenho da equipe e das operações, utilizando indicadores-Chave de desempenho (kpis) para avaliar a produtividade, eficiência e qualidade do trabalho. Identificar e solucionar problemas operacionais de forma proativa, buscando soluções inovadoras e eficientes. Controlar os equipamentos, insumos e materiais utilizados nas operações florestais, garantindo a manutenção preventiva e corretiva, otimizando o uso de recursos e minimizando desperdícios. Realizar a gestão de estoque e compras de materiais, negociando preços e prazos de entrega com fornecedores. Gerenciar orçamentos e custos operacionais, elaborando previsões de gastos, controlando despesas e buscando constantemente a otimização de recursos, garantindo a rentabilidade das operações. Apresentar relatórios financeiros regulares à gerência. Avaliar criticamente os processos operacionais, identificando gargalos e oportunidades de melhoria, propondo e implementando soluções para maximizar a produtividade, reduzir custos e melhorar a eficiência. Utilizar ferramentas de gestão de projetos e melhoria contínua. Participar ativamente de reuniões e contribuir para o planejamento estratégico da área florestal, alinhando as operações com os objetivos da empresa e as metas de longo prazo. Manter comunicação eficaz com a gerência e outras áreas da empresa. Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional dos membros da equipe, promovendo a capacitação e o aprimoramento das habilidades técnicas e comportamentais. Criar e implementar planos de treinamento personalizados, utilizando diferentes métodos de aprendizagem. Garantir a gestão eficiente de contratos com terceiros, assegurando o cumprimento dos termos contratuais, a qualidade dos serviços prestados e a conformidade com as normas legais e ambientais. Monitorar o desempenho dos contratados e realizar avaliações periódicas. Requisitos: Curso superior completo em engenharia florestal, agronomia ou áreas afins experiência comprovada (mínima em gestão de manejo florestal, incluindo planejamento, execução e monitoramento de atividades silviculturais Sólido conhecimento de legislação ambiental relacionada à atividade florestal e práticas de manejo sustentável experiência comprovada em gestão de contratos de terceiros, incluindo negociação, acompanhamento e avaliação de desempenho Domínio do pacote office, com ênfase em excel (nível intermediário a avançado) Habilidade comprovada em gestão de equipes, liderança e comunicação eficaz Cnh categoria b Disponibilidade para viagens e trabalho em campo.