Vaga de Contínuo

Detalhes da vagarequisitos:- Graduação em enfermagem, com pós graduação preferencialmente em educação ou terapia intensiva- Registro em conselho ativo / regularizado-Necessário experiência anterior na área assistencial, preferência uti e vivência na educação continuada / permanente oratória / ministrar treinamentos avaliação de indicadores da qualidade técnica e percebida ter experiência no trânsito entre a área assistencial e operacionalatividades:1. Planejar, executar e acompanhar os treinamentos institucionais2. Desenvolver ações do planejamento estratégico voltadas a capacitação de pessoas3. Auxiliar os gestores na elaboração do lnt anual4. Responsável pela construção, implementação e monitoramento contínuo do programa de integração de novos colaboradores, garantindo o alinhamento técnico aos protocolos de segurança, a aculturação aos valores estratégicos da unidade e a mitigação de riscos assistenciais desde o primeiro dia de atuação.5. Gerar relatórios institucionais6. Acompanhar e analisar as avaliações de reação de eficácia7. Realizar o fechamento anual de treinamentos8. Confeccionar e divulgar calendário mensal de treinamentos9. Participar dos comitês institucionais10. Acolher, definir e supervisionar estágio curricular11. Participar do tracer clínico12. Promover e apoiar pesquisas científicas13. Apoiar programas de residência e graduação14. Auditoria clínica e beira de leito: realizar rounds educativos para verificar a adesão aos protocolos gerenciados (sepse, avc, cirurgia segura, lpp) e corrigir desvios em tempo . Executar as barreiras definidas nos protocolos de segurança16. Alertar a equipe quanto a execução de práticas que infrinjam as recomendações dos protocolos de segurança17. Utilizar as ferramentas de gestão18. Notificar qualquer quebra de protocolo de segurança19. Participar das análises críticas das notificações de eventos quando indicado20. Auxiliar no planejamento dos treinamentos de processos21. Executar treinamento estratégicos22. Validar o calendário mensal23. Educação de adultos (andragogia): capacidade de ensinar profissionais que já possuem bagagem, focando na resolução de problemas práticos e não apenas em . Simulação realística: experiência com treinamentos práticos que mimetizam o cotidiano das Treinamento in loco: habilidade para realizar intervenções rápidas e eficazes dentro do setor de trabalho, sem necessariamente levar a equipe para um . Protocolos gerenciados: conhecimento profundo sobre as metas internacionais de segurança do paciente27. Participar do time de qualidade percebida para fins de apoio relacionados a treinamentos28. Participar em comissões internas29. Análise de desfechos: capacidade de ler indicadores (ex: taxas de infecção ou quedas) e transformar esses dados em planos de treinamento . Executar / supervisionar o preenchimento do indicador de . Comunicação assertiva: habilidade para dar feedbacks construtivos e engajar equipes . Visão de processos: capacidade de enxergar o macro (fluxos hospitalares) e o micro (a técnica do curativo ou da punção).33. Adaptabilidade: facilidade para lidar com diferentes turnos e perfis de colaboradores (do jovem aprendiz ao médico sênior)34. Habilidade para elaborar relatórios que mostrem o impacto do treinamento na produtividade e na redução de eventos . Organização e gestão do informações:- Local de trabalho: hospital udi- Escala de trabalho: 220 - Segunda a quinta - 8h às 18h e sexta - 8h às 17h- Disponibilidade para minímaformação superior completa.