Vaga de Gerente Comercial

Monitor instrutor de treinamentos comerciais Responsabilidades: Acompanhar o desenvolvimento dos processos de trabalho de todos os setores da empresa, assegurando a conformidade com os padrões exigidos. Isso inclui a identificação de pontos de melhoria, o desenvolvimento de planos de ação eficazes e o monitoramento da correta execução dos processos, garantindo a otimização das operações e a melhoria contínua. Participar ativamente de reuniões, treinamentos e apresentações, compartilhando informações relevantes, apresentando indicadores de desempenho e propondo recomendações para atingir os objetivos do programa de qualidade interna. A proatividade e a capacidade de comunicação são essenciais para este papel. Realizar visitas regulares aos pontos de venda, acompanhando a equipe comercial externa (vendedores, merchandising e gestores) em suas rotas. Durante essas visitas, analisar a execução dos processos comerciais, identificar oportunidades de melhoria e fornecer suporte prático à equipe. Analisar criticamente os indicadores de desempenho relacionados à área comercial, identificando tendências, gargalos e oportunidades de crescimento. A capacidade de interpretar dados e gerar insights acionáveis é fundamental. Acompanhar ativamente todas as auditorias internas e externas realizadas, assegurando a conformidade com as normas e regulamentos aplicáveis. Contribuir ativamente para a resolução de quaisquer não conformidades identificadas. Elaborar e ministrar treinamentos comerciais para a equipe de vendas, focando em técnicas de vendas, atendimento ao cliente, conhecimento de produtos e processos internos. A capacidade de transmitir conhecimento de forma clara e eficaz é crucial. Desenvolver e manter materiais de treinamento atualizados e eficazes, utilizando diferentes metodologias e recursos para garantir o engajamento e a aprendizagem dos participantes. Manter-Se atualizado sobre as melhores práticas do mercado e as tendências do setor, buscando constantemente novas formas de melhorar os processos e o desempenho da equipe comercial. Colaborar com a equipe de gestão na definição de metas e estratégias comerciais, contribuindo para o alcance dos objetivos de negócio da empresa. Requisitos: experiência comprovada na área comercial, preferencialmente no varejo, demonstrando um profundo conhecimento das rotinas e desafios do setor. Conhecimento generalista em rotinas comerciais, logística e merchandising, permitindo uma visão holística dos processos e uma compreensão das interdependências entre os diferentes departamentos. Graduação completa ou em andamento em administração de empresas, ou áreas afins, demonstrando um sólido conhecimento teórico e prático em gestão de negócios. Domínio avançado do microsoft excel, com capacidade de manipular grandes volumes de dados, criar relatórios e realizar análises de desempenho. Disponibilidade para viagens frequentes, demonstrando flexibilidade e adaptabilidade para atender às necessidades da empresa. Carteira nacional de habilitação (cnh) categoria b. Ótimas habilidades de comunicação, interpessoais e de, para interagir eficazmente com diferentes públicos e transmitir informações de forma clara e concisa. Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe, demonstrando proatividade, organização e capacidade de resolução de problemas. Horário de trabalho: De segunda à sexta-Feira, das 07h às 17h. Remuneração: Salário a combinar + transporte + alimentação + plano médico e odontológico.