Vaga de Coordenador de Departamento Pessoal

Faça parte da nossa equipe! Estamos buscando um profissional para integrar nossa equipe como coordenador (a) de departamento pessoal. Responsabilidades gestão de equipe e demandas folha de pagamento e encargos: supervisionar a elaboração, fechamento e conferência da folha de pagamento, 13 salário e recolhimento de encargos sociais (inss, fgts, irrf) conformidade legal (compliance): garantir o cumprimento rigoroso da legislação trabalhista e previdenciária, bem como normas coletivas sindicais rotinas de pessoal: coordenar os processos de admissão, integração, férias, licenças e rescisões contratuais controle de indicadores: monitorar turnover (rotatividade), absenteísmo e horas extras, apresentando relatórios à gerência e soluções para os problemas identificados gestão de benefícios: controlar a concessão e gestão de benefícios como vale-Transporte, alimentação e demais competências desejadas: liderança inspiradora: capacidade de gerir conflitos internos, motivar a equipe de analistas e desenvolver novos talentos dentro do setor. Inteligência emocional: o dp lida com momentos sensíveis (demissões, erros de pagamento, problemas de saúde). O coordenador precisa manter a calma e a empatia sob pressão. Visão de negócio: entender como o custo de pessoal impacta o lucro da empresa e sugerir estratégias de otimização de recursos. Comunicação assertiva: saber traduzir o juridiquês e a complexidade técnica para os colaboradores e para a diretoria de forma clara. Organização e priorização: o setor vive de prazos fatais. A capacidade de organizar o fluxo de trabalho para que nada atrase é vital. Requisitos necessários: ensino superior completo domínio de legislação e esocial: conhecimento profundo da clt, normas regulamentadoras (nrs) e todas as fases do esocial para evitar multas e passivos visão de remuneração e benefícios: capacidade de gerir não apenas a folha, mas analisar a competitividade dos pacotes de benefícios e planos de cargos e salários gestão de indicadores (kpis) compliance trabalhista: habilidade para auditar processos internos e garantir que a empresa siga as convenções coletivas e acordos sindicais experiência na função tecnologia aplicada: familiaridade com sistemas de gestão (erp) e ferramentas de automação de processos de dp. Horário: segunda à sexta das 08h às 12h e das 13:30h às 18h. Local: nossa senhora do rosário / sj benefícios: salário: R$ 3.883,18 + 40% gratificação vale-Alimentação de R$ 47,50 por dia (com desc de 20%) vale-Transporte (6% de desconto) 7% de assiduidade (sem falta) após o período de experiência de 90 dias, você poderá conferir os convênios com instituições de ensino, plano de saúde e odontológico disponíveis