Vaga de Administrador

Coordenador de filial Responsabilidades: Coordenar as atividades operacionais e administrativas da filial, assegurando a eficiência e o bom funcionamento de todas as áreas, incluindo, mas não se limitando a: recebimento, armazenagem, expedição, controle de estoque e atendimento ao cliente. Isso envolve a definição de metas, acompanhamento de indicadores de desempenho (kpis) e a tomada de decisões estratégicas para otimizar os processos. Gerenciar a equipe da filial, incluindo a seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores. Promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo, incentivando a colaboração e a comunicação eficaz entre os membros da equipe. Resolver conflitos e garantir a motivação da equipe para atingir os objetivos da filial. Gerenciar o controle de estoque, assegurando a precisão dos inventários, a otimização dos níveis de estoque e a prevenção de perdas. Implementar e monitorar sistemas de gestão de estoque, garantindo a disponibilidade dos produtos para atender à demanda do mercado. Supervisionar a logística de recebimento e expedição de produtos, garantindo a eficiência e a segurança dos processos. Isso inclui a coordenação do transporte, a gestão de fornecedores e a otimização das rotas de entrega. Monitorar os prazos de entrega e garantir a satisfação dos clientes. Assegurar o cumprimento de prazos e padrões de qualidade em todas as operações da filial, garantindo a conformidade com as normas e regulamentos internos e externos. Implementar e monitorar sistemas de controle de qualidade, identificando e corrigindo desvios. Garantir a segurança no processo logístico, implementando e monitorando medidas de segurança para prevenir acidentes e perdas. Assegurar o cumprimento das normas e regulamentos de segurança, saúde e meio ambiente. Analisar relatórios de desempenho e custos, identificando oportunidades de melhoria nos processos e na gestão de recursos. Elaborar planos de ação para otimizar a eficiência e a rentabilidade da filial. Apresentar relatórios gerenciais para a diretoria, demonstrando os resultados e as perspectivas da filial. Manter-Se atualizado sobre as melhores práticas em logística e gestão de operações, buscando continuamente a inovação e a melhoria contínua dos processos. Participar de reuniões e treinamentos, contribuindo para o desenvolvimento da equipe e da empresa. Desenvolver e manter boas relações com clientes, fornecedores e outras partes interessadas. Requisitos: Perfil gerencial com comprovada experiência em gestão de equipes e liderança de alta performance. Habilidade em gestão de pessoas, comunicação eficaz, resolução de problemas e tomada de decisões. experiência em gestão de operações logísticas, incluindo controle de estoque, transporte e armazém. Domínio de ferramentas de informática, incluindo softwares de gestão de estoque e erp. Desejável conhecimento em legislação relacionada à logística e transporte. Formação superior completa em administração, engenharia agrônoma ou tecnólogo em agronegócio. Diferenciais: experiência em empresas do setor agroindustrial. Certificações em gestão de logística ou áreas afins. Conhecimento de indicadores de desempenho (kpis) em logística. experiência com gestão de projetos.