Vaga de Médico Veterinário

Coordenador - Engenheiro agrônomo/médico veterinário/zootecnista Principais atribuições: Desenvolvimento e gestão de vendas: Elaborar e apresentar propostas de vendas completas e eficazes, demonstrando detalhadamente os produtos e serviços oferecidos. Construir planos de negócios personalizados para cada cliente, focando no desenvolvimento de relacionamentos duradouros e estratégicos. Estabelecer metas quantitativas e qualitativas, monitorando o progresso e adaptando as estratégias conforme necessário. Planejamento e execução: Planejar e executar atividades diárias, incluindo visitas a clientes, reuniões e apresentações. Priorizar tarefas e gerenciar o tempo de forma eficiente para atingir os objetivos estabelecidos. Manter um registro preciso das atividades realizadas e dos resultados obtidos. Inteligência de mercado: Acompanhar tendências de mercado, analisar a concorrência e identificar oportunidades de crescimento. Compartilhar informações relevantes com a equipe sênior, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas. Resolução de problemas: Resolver problemas de complexidade moderada de forma independente, buscando supervisão apenas quando necessário. Escalar problemas mais complexos para a equipe apropriada, garantindo a resolução eficiente e eficaz. Gestão de relacionamentos: Cultivar e manter relacionamentos positivos e produtivos com clientes, fornecedores e colegas de trabalho. Construir confiança e credibilidade através da comunicação clara, eficiente e profissional. Outras responsabilidades: Executar outras tarefas e responsabilidades conforme designado pela gerência, contribuindo para o sucesso da equipe e da organização. Qualificações mínimas: Bacharelado em engenharia agronômica, medicina veterinária ou zootecnia. Mínimo de experiência em atividades relacionadas à área de atuação. Domínio de técnicas de vendas e negociação. Habilidade comprovada em planejamento estratégico e gestão de tempo. Excelentes habilidades de comunicação (oral e escrita). Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Proficiência em informática, incluindo softwares de e planilhas. Carteira de habilitação válida (categoria b). Disponibilidade para viagens. Qualificações desejáveis: experiência em gestão de equipes. Conhecimento de softwares específicos da área de atuação. experiência com clientes de grande porte. Pós-Graduação na área de atuação. Fluência em inglês.