Vaga de Psicólogo Organizacional

Responsabilidades e atribuições: • Gestão de Plano de Carreira e Cultura Organizacional; • Conduzir Avaliação de Desempenho; • Atuar como parceiro estratégico das lideranças, promovendo a conexão entre os objetivos do negócio e as melhores práticas de gestão de pessoas; • Planejamento e execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento como Análise de Necessidades de Capacitação e desenvolvê-las; • Atuar na gestão de clima organizacional, promovendo ações para fortalecer a cultura e o engajamento dos times; • Valorização e Reconhecimento de talentos; • Condução de processos seletivos estratégicos; • Suporte consultivo à área de RH; • Planejar e executar trilhas de treinamento para desenvolvimento de lideranças; • Planejar e executar a agenda de eventos corporativos; • Implementar e conduzir as atividades do comitê de diversidade e inclusão; • Conduzir o Sistema de Gestão de Desempenho; • Analisar e relatar resultados de iniciativas de desenvolvimento; • Desenvolver e acompanhar o plano de sucessão de líderes mapeando posições-chave; • Realizar outras atividades pertinentes á área. Requisitos e qualificações: • Formação nível Superior em Psicologia com CRP ativo; • Pós/MBA concluída; • experiência com Recrutamento e Seleção de posições estratégicas; • experiência com Aplicação de testes psicológicos; • Desenvolvimento de pessoas e análise de indicadores; • experiência no desenvolvimento de programas de capacitação; • experiência com desenvolvimento de treinamentos para líderes; • experiência com Treinamento interno e externo para todos os níveis; • experiência com Avaliação de Desempenho; • experiência com PDI Plano de Desenvolvimento Individual; • experiência com PDL Plano de Desenvolvimento de Liderança; • experiência com Pesquisa de Clima; • Habilidade de influenciar decisões, comunicação assertiva e proatividade.