Vaga de Supervisor de Recursos Humanos

Implantação da área de desenvolvimento humano e organizacional (dho), com definição de processos e rotinas eficientes Criação e implementação de políticas de rh alinhadas à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa Desenvolvimento e gestão da jornada do colaborador, focando na experiência (employee experience) Condução de processos de recrutamento e seleção Gestão do clima organizacional e fortalecimento da cultura empresarial Planejamento e execução de treinamento e desenvolvimento Coordenação da avaliação de desempenho Gestão de cargos, salários e planos de carreira Desenvolvimento de ações de endomarketing e comunicação interna Implementação de programas de reconhecimento e engajamento Suporte à liderança no desenvolvimento e fortalecimento de equipes Monitoramento de indicadores de rh e proposição de melhorias contínuas. Tipo de contrato: clt (efetivo) Salário: a combinar Horário de trabalho: comercial segunda a sexta-Feira.