Vaga de Analista de Recursos Humanos

Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos, apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos, realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição. Requisitos: - Ensino superior completo em gestão de RH ou Psicologia; - experiência prévia na área de RH; - Conhecimentos de informática, como Excel; - Perfil e organizado; - Saber lidar com diferentes pessoas de maneira cordial; - Flexibilidade de Horários; - Disponibilidade para viagens. Desejável: - Conhecer ferramentas em Gestão de Pessoas e RH.