Vaga de Técnico em Segurança do Trabalho

Ws corporate está com vaga(s) de emprego para técnico de segurança do trabalho ii para salvador em salvador / ba cargo: técnico de segurança do trabalho ii salvador ws corporate requisito: sobre a oportunidade: empresa contratante: ws soluções corporativas local de trabalho: salvador/ba jornada de trabalho: segunda a quinta-Feira, das 08h00 às 17h00, e sexta-Feira, das 08h00 às 18h00. Principais responsabilidades: elaborar, participar da elaboração, implementar e acompanhar as políticas de saúde e segurança do trabalho da empresa. Realizar auditorias externas, acompanhamentos e avaliações contínuas das condições de trabalho. Identificar, analisar e controlar variáveis relacionadas à prevenção de doenças ocupacionais, acidentes de trabalho, qualidade de vida e impactos ambientais. Desenvolver, planejar e executar ações educativas e preventivas em sst. Participar de perícias, fiscalizações e processos de negociação relacionados à segurança e saúde do trabalhador. Monitorar, elaborar, atualizar e acompanhar o pgr programa de gerenciamento de riscos de todos os contratos sob responsabilidade da empresa. Elaborar, acompanhar e manter atualizado o pcmso programa de controle médico de saúde ocupacional. Emitir e gerenciar o ppp perfil profissiográfico previdenciário. Gerar e acompanhar requisitos e documentações previdenciárias junto ao inss. Realizar o afastamento de colaboradores e acompanhar todo o período do benefício, mantendo contato e suporte junto ao inss. Realizar o lançamento e controle de atestados médicos no sistema. Efetuar o lançamento, controle e acompanhamento dos asos atestados de saúde ocupacional. Manter acompanhamento direto junto às clínicas responsáveis pelos exames ocupacionais, garantindo prazos, conformidade legal e atendimento adequado aos colaboradores. Acompanhar visitas técnicas em todos os contratos da empresa, bem como nos contratos do cra conselho regional de administração, candeias/ba e ferbasa. Realizar visitas técnicas na unidade de aracaju/se, incluindo deslocamentos periódicos. Elaborar relatórios técnicos detalhados das visitas, com registros de não conformidades, recomendações e planos de ação. Controlar a entrega, substituição e orientar quanto ao uso correto dos epis em todos os contratos. Acompanhar estoque, registros e rastreabilidade dos epis, assegurando conformidade com as normas regulamentadoras. Organizar, acompanhar e conduzir o processo de votação da cipa. Atuar no suporte técnico e administrativo da comissão. Ministrar e/ou organizar o treinamento de nr-05, conforme cronograma e exigências legais. Planejar, desenvolver e executar campanhas mensais de sst, abordando temas preventivos, saúde ocupacional e conscientização dos colaboradores. Realizar ginástica laboral no escritório, às terças e quintas-Feiras, visando a prevenção de doenças osteomusculares e a promoção do bem-Estar. Participar de auditorias internas e externas, prestando suporte técnico e documental. Assessorar a coordenação e a gestão da empresa em assuntos relacionados à legislação trabalhista e às normas regulamentadoras de segurança e saúde. Propor melhorias contínuas nos processos de sst. Atuar de forma preventiva, corretiva e educativa, com foco na redução de riscos, acidentes, afastamentos e passivos trabalhistas. Competências comportamentais: trabalho em equipe. Bom relacionamento interpessoal. Inteligência emocional. Orientação para resultados. Proatividade. Requisitos: curso técnico em segurança do trabalho. Registro ativo no ministério do trabalho (mte). experiência comprovada na função. Conhecimento e domínio das normas regulamentadoras (nrs). experiência com softwares de gestão em segurança do trabalho. Desejável: cursos complementares em primeiros socorros e combate a incêndio. Diferencial: experiência com campanhas mensais vinculadas ao pcmso. Diferencial: vivência com o sistema totvs. Benefícios vale-Refeição. Vale-Transporte. Plano de saúde. Plano odontológico. Seguro de vida. Informações importantes ao candidato: revise seu currículo antes da inscrição, garantindo que as informações estejam corretas e atualizadas. Verifique regularmente seu e-Mail para acompanhar as atualizações do processo. Atenção: ressaltamos que cabe exclusivamente ao contratante a definição do perfil profissional buscado, bem como da política salarial, dos benefícios oferecidos e das práticas internas adotadas. Salário: a combinar benefícios: não foi informado.