Vaga de Técnico de Componentes Eletrônicos

Técnico especializado ii em eletroeletrônica Requisitos: Formação: Ensino médio completo ou curso técnico em eletrônica, eletroeletrônica, elétrica ou eletromecânica. experiência: experiência comprovada em linhas de produção em indústria do segmento de eletrônicos, ou atuação em manutenção de equipamentos eletrônicos e eletroportáteis. Demonstrar capacidade de produzir, inspecionar, testar e realizar retrabalhos em produtos em processamento ou acabados. Habilidades técnicas: Domínio no uso de equipamentos e instrumentos de medição e testes, incluindo multímetros portáteis e de bancada, osciloscópios, barômetros, calibradores de pressão, máquinas de solda de circuitos elétricos, fontes de bancada, microscópios para fibra ótica e sopradores térmicos. Conhecimento prático em circuitos eletrônicos, placas eletrônicas e fundamentos de energia eletroestática. Informática: Domínio do pacote office. Idioma: Inglês básico (desejável). Atividades: Efetuar montagem de peças e componentes eletrônicos em linha de montagem de fábrica piloto. Realizar reparos e retrabalhos em componentes, circuitos eletrônicos e placas eletrônicas. Garantir os padrões de qualidade dos produtos em processamento e acabados, executando testes funcionais e inspeções de controle de qualidade. Preencher relatórios de produção diários e tratar as anormalidades encontradas no processo produtivo. Assegurar a conservação e o funcionamento adequado das máquinas, auxiliando na manutenção preventiva, ajustes (setup) e inspeções periódicas dos equipamentos (tpm). Informações adicionais: Tipo de vínculo: Tempo determinado. Carga horária: 40 horas semanais. Salário: A combinar. Benefícios: Auxílio transporte, auxílio alimentação/refeição e descontos em academias, cursos de idiomas e outros benefícios. Processo seletivo: O processo seletivo será composto por, no mínimo, três etapas: 1. Avaliação curricular: Análise dos currículos dos candidatos inscritos. 2. Entrevista de recrutamento: Entrevista com os candidatos mais alinhados ao perfil da vaga. 3. de grupo: de grupo para os candidatos aprovados na etapa anterior. 4. Avaliação psicológica: Avaliação psicológica para os candidatos aprovados na de grupo. 5. Prova técnica/prática e/ou redação: Realização de prova técnica ou prática e/ou redação (conforme necessidade). 6. Entrevista técnica: Entrevista técnica individual. 7. Feedback: Feedback será fornecido em todas as etapas do processo seletivo.