Vaga de Supervisor de Treinamento

O grupo solução & cia busca um supervisor de treinamento para atuar em salvador/ba. A vaga exige um profissional organizado, proativo e com excelente comunicação, capaz de liderar e treinar equipes. Requisitos: Formação: Preferencialmente curso técnico ou superior em administração, gestão empresarial ou áreas relacionadas. experiência: experiência prévia em funções administrativas, incluindo emissão de relatórios e acompanhamentos com comunicação clara e objetiva. experiência comprovada em treinamentos de equipe e liderança é fundamental. Habilidades técnicas: Domínio do pacote office (excel, word, powerpoint) é obrigatório. Familiaridade com sistemas de gestão empresarial será considerada um diferencial. Capacidade de controle de demandas operacionais e administrativas. Habilidades comportamentais: Organização e atenção a detalhes são imprescindíveis. Boa comunicação e capacidade de lidar com diferentes equipes em diferentes níveis hierárquicos. Proatividade na resolução de problemas e na tomada de decisões. Versatilidade e excelente comunicação para o desenvolvimento e execução de treinamentos eficazes. Capacidade de adaptação a diferentes estilos de aprendizagem e necessidades de treinamento. Habilidades para elaborar e apresentar treinamentos e engajadores. Responsabilidades: Desenvolver e implementar planos de treinamento para diferentes níveis da organização, alinhados com as estratégias da empresa. Elaborar materiais de treinamento, incluindo apresentações, manuais e outros recursos didáticos. Ministrar treinamentos presenciais e/ou online, utilizando diferentes metodologias de ensino. Acompanhar a performance dos colaboradores após os treinamentos, identificando áreas para melhoria e ajustes nos programas. Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de métricas e indicadores de desempenho. Manter-Se atualizado sobre as melhores práticas em treinamento e desenvolvimento. Colaborar com outras áreas da empresa para identificar necessidades de treinamento e desenvolver soluções personalizadas. Gerenciar o orçamento e os recursos destinados aos treinamentos. Elaborar relatórios periódicos sobre as atividades de treinamento, incluindo indicadores de desempenho e resultados. Manter um registro atualizado dos treinamentos realizados e dos participantes. Identificar e propor novas ferramentas e tecnologias para aprimorar os processos de treinamento. Apoiar a equipe na resolução de problemas e no desenvolvimento de suas habilidades. Contribuir para a construção de uma cultura de aprendizado contínuo na organização. Informações adicionais: Contrato: clt Salário: a combinar Benefícios: não informados.