Vaga de Supervisor de Treinamento

O grupo solução & cia busca um supervisor de treinamento para atuar em salvador/ba. A vaga exige um profissional organizado, proativo e com excelente comunicação, capaz de liderar e treinar equipes. Requisitos: Formação: Preferencialmente curso técnico ou superior em administração, gestão empresarial ou áreas relacionadas. experiência: experiência prévia em funções administrativas, incluindo emissão de relatórios e acompanhamentos com comunicação clara e objetiva. experiência comprovada em treinamentos de equipe e liderança é fundamental. Habilidades técnicas: Domínio do pacote office (excel, word, powerpoint) é obrigatório. Familiaridade com sistemas de gestão empresarial será considerada um diferencial. Capacidade de controle de demandas operacionais e administrativas. Habilidades comportamentais: Organização e atenção a detalhes são imprescindíveis. Boa comunicação e capacidade de lidar com diferentes equipes em diferentes níveis hierárquicos. Proatividade na resolução de problemas e na tomada de decisões. Versatilidade e excelente comunicação para o desenvolvimento e execução de treinamentos eficazes. Capacidade de adaptação a diferentes estilos de aprendizagem e necessidades de treinamento. Habilidades para elaborar e apresentar treinamentos e engajadores. Responsabilidades: Desenvolver e implementar planos de treinamento para diferentes níveis da organização, alinhados com as estratégias da empresa. Elaborar materiais de treinamento, incluindo apresentações, manuais e outros recursos didáticos. Ministrar treinamentos presenciais e/ou online, utilizando diferentes metodologias de ensino. Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos, utilizando métricas relevantes. Identificar as necessidades de treinamento da equipe, através de entrevistas, observações e análise de desempenho. Manter-Se atualizado sobre as melhores práticas em treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o cronograma de treinamentos e garantir a sua execução dentro do prazo e orçamento definidos. Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração dos treinamentos com os objetivos estratégicos. Realizar o acompanhamento pós-Treinamento, assegurando a aplicação prática do conhecimento adquirido pelos colaboradores. Elaborar relatórios periódicos sobre os resultados dos treinamentos e apresentar para a gestão. Contribuir para a construção de uma cultura de aprendizado contínuo na organização. Manter um registro atualizado de todos os treinamentos realizados, incluindo participantes, materiais utilizados e avaliações. Buscar constantemente novas metodologias e ferramentas para aprimorar os processos de treinamento. Informações adicionais: Contrato: clt Salário: a combinar Benefícios: não informados na descrição original.