Vaga de Supervisor de Treinamento

A gruposolucaoecia busca um supervisor de treinamento para atuar em salvador/ba. Esta posição exige um profissional com forte capacidade de liderança e experiência em gestão de treinamentos, além de habilidades administrativas e de comunicação. Responsabilidades: Planejar, organizar, executar e avaliar programas de treinamento para equipes, alinhando-Os às necessidades da empresa e aos objetivos estratégicos. Desenvolver materiais de treinamento, utilizando diferentes metodologias e recursos didáticos, garantindo a clareza, objetividade e eficácia do conteúdo. Acompanhar o desempenho dos treinandos, fornecendo feedback e suporte individualizado, visando a melhoria contínua do aprendizado e o desenvolvimento das competências necessárias. Controlar e monitorar as atividades administrativas relacionadas aos treinamentos, incluindo a gestão de recursos, orçamentos e cronogramas. Emitir relatórios periódicos sobre os resultados dos treinamentos, identificando pontos fortes e fracos, e propondo melhorias para otimizar os processos. Manter-Se atualizado sobre as melhores práticas em treinamento e desenvolvimento, buscando novas metodologias e tecnologias para aprimorar os programas. Colaborar com outras áreas da empresa, fornecendo suporte e orientação em temas relacionados a treinamento e desenvolvimento. Lidar com diferentes equipes, adaptando a comunicação e a abordagem de acordo com as características de cada grupo. Resolver problemas operacionais e administrativos de forma proativa e eficiente, tomando decisões assertivas. Manter a organização e atenção aos detalhes em todas as atividades. Requisitos: Formação: preferencialmente curso técnico ou superior em administração, gestão empresarial ou áreas relacionadas. experiência: experiência prévia em funções administrativas, emissão de relatórios, acompanhamentos com comunicação clara e objetiva vivência comprovada com treinamentos de equipe e liderança. Habilidades técnicas: domínio do pacote office (excel, word, powerpoint) familiaridade com sistemas de gestão empresarial controle de demandas operacionais e administrativas. Habilidades comportamentais: organização e atenção aos detalhes boa comunicação e capacidade de lidar com diferentes equipes proatividade na resolução de problemas e na tomada de decisões versatilidade e boa comunicação para desenvolver treinamentos. Informações adicionais: Tipo de contrato: clt Nível de senioridade: mid-Senior level Tipo de emprego: full-Time Função do trabalho: recursos humanos Indústrias: facilities services Salário: a combinar Benefícios: a serem informados.