Vaga de Supervisor de Departamento Pessoal

Atividades a serem realizadas: Acompanhamento periódico das legislações trabalhista e previdenciária. Acompanhamento e atendimento constante em todas as ferramentas de comunicação da empresa ( e-mail, etc...). Acompanhamento das convenções coletivas. Realizar parametrizações no sistema domínio. Aplicação de feedback nos liderados. Orientação e acompanhamento dos funcionários e estagiários do setor dp. dos relatórios de acompanhamento do setor aos sócios. Realizar reuniões com clientes, presencial ou videoconferência, quando necessário. Análise de jornadas, escalas de trabalho e banco de horas. ção (prazo determinado, indeterminado, tempo parcial, intermitente, jovem aprendiz, estagiário e autônomo - Rpa). Realizar atendimento e orientação aos clientes para cumprimento da legislação trabalhista. Gestão e execução das rotinas trabalhistas como: Processar admissões, contrato de experiência, rescisões (sem justa, com justa causa, pedido de desligamento, acordo entre as partes, término do contrato por tempo determinado, antecipação do contrato por prazo determinado e rescisão por morte), reintegração, controle de férias, controle de afastamentos, parcelamento fgts e inss, elaboração de folha de pagamento, desoneração da folha, envio de declarações acessórias (dirf, gfip, rais, cat, grrf, esocial empresa, esocial módulo empregada doméstica e dctfweb), cadastramento de caepf e cno. Requisitos: Superior completo em ciências contábeis ou recursos humanos. Desejável pós-graduação na área de legislação trabalhista e/ou previdenciária. Desejável certificado em cursos complementares no período 2018 a 2020 das seguintes áreas (reforma trabalhista, esocial e reforma previdenciária). experiência na função. experiência em escritório de contabilidade. Dominar a ferramenta – Domínio sistemas. Dominar esocial e dctfweb. Competências necessárias: Análise. Pensamento crítico. Comunicação. Proatividade. Orient