Vaga de Representante de Vendas

Representante de vendas salvador Sobre a empresa: (incluir aqui informações sobre a empresa, caso disponíveis na vaga original, como porte, ramo de atuação, valores, cultura etc. Se não houver informações, esta seção pode ser omitida.) Responsabilidades: Prospecção e desenvolvimento de novos clientes: Realizar prospecção ativa de novos clientes (hospitais e distribuidores) em todo o território nacional, utilizando diversas técnicas de vendas, com foco no fechamento de negócios e inclusão de novas contas na carteira. Elaborar e implementar estratégias de abordagem para diferentes perfis de clientes. Manter um registro detalhado das atividades de prospecção e acompanhamento de leads. Gestão de contas e relacionamento com clientes: Administrar e manter um relacionamento próximo com os clientes existentes, garantindo a satisfação e fidelização. Acompanhar o desempenho das contas, identificando oportunidades de crescimento e novas vendas. Negociar contratos, buscando a melhor rentabilidade para a empresa e a satisfação do cliente. Resolver conflitos e atender às necessidades dos clientes de forma eficiente e proativa. Análise de mercado e inteligência competitiva: Monitorar o mercado, identificando tendências, oportunidades e a atuação da concorrência. Realizar pesquisas de mercado para entender as necessidades dos clientes e adaptar as estratégias de vendas. Planejamento e relatórios: Elaborar e executar um planejamento de vendas mensal, definindo metas, estratégias e ações. Preencher relatórios de vendas com precisão e fornecendo informações relevantes para a tomada de decisão da gerência. Utilizar planilhas e sistemas de gestão para o acompanhamento das vendas e metas. Apoio técnico e comercial: Oferecer suporte técnico e comercial aos distribuidores, auxiliando-Os na venda dos produtos e na resolução de problemas. Analisar relatórios de vendas para identificar oportunidades de melhoria e crescimento. Gestão de custos: Analisar e controlar os custos relacionados às vendas, buscando alternativas para otimizar os recursos e maximizar a rentabilidade. Preencher planilhas de custo-Benefício para avaliar a viabilidade de novas propostas e projetos. Parcerias estratégicas: Desenvolver e manter parcerias com o departamento de marketing e equipe técnica, visando a inclusão de novos produtos no portfólio e o desenvolvimento de estratégias de vendas conjuntas. Conformidade e melhoria de processos: Executar todas as atividades em conformidade com os procedimentos e normas da empresa. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de vendas e sugerir soluções inovadoras. Requisitos: experiência comprovada em administração de carteira de clientes no setor de produtos médicos hospitalares. Ensino superior completo em administração, economia, engenharia ou áreas afins. Domínio de técnicas de vendas e negociação. Habilidade em comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Organização, proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão. Domínio de planilhas eletrônicas (excel) e sistemas de gestão. Diferencial/desejável: Cursos na área hospitalar. Fluência em inglês e espanhol. experiência com crm. Conhecimento de legislação pertinente ao setor de saúde. Salário: A combinar. Benefícios: Não informado. (incluir informações sobre benefícios, caso disponíveis na vaga original) Horário: Manhã e tarde.