Vaga de Representante Comercial

Grupo autoglass administrativo está com vaga(s) de emprego para representante comercial autoglass para salvador em salvador / ba cargo: representante comercial autoglass salvador grupo autoglass administrativo requisito: representante comercial autoglass grupo autoglass administrativo salvador, bahia, brasil o objetivo final do cargo é: mapear o mercado do nordeste, coletando informações relevantes para o negócio, visando aumentar nossa participação no mercado, a fim de comercializar os produtos autoglass e serviços no mercado de reposição de vidros automotivos, buscando rentabilidade e crescimento no faturamento. Responsabilidades e atribuições desenvolver e garantir o trabalho da equipe de vendas com orientação do planejamento de vendas, diario e mensal, seguindo as estratégias das ofertas com argumentação utilizando as técnicas de negociação para superar objeções, obedecendo o período de validade do planejamento e os grupos de clientes que serão trabalhados. Deverá ser com base na segmentação regional do qual atuará. Elaborar planejamento considerando situações inovadoras e complementar ao planejamento da ceven, fortalecendo as estratégias de vendas com a finalidade de se diferenciar do trabalho dos concorrentes, gerando resultado de faturamento e trabalhar com foco na evolução contínua do processo de planejamento, oferta e resultado. Auxiliar o trabalho da liderança em relação ao desempenho da equipe, considerando a eficiência na abordagem, oferta, negociação, superação de objeções e fechamento da venda. Reportar as informações de mercado ao supervisor geral, ao líder de equipe, aos supervisores de produtos e ao comprador do cecom. Se houver necessidade de alguma tratativa em relativa a loja, envolver o gerente/supervisor de rede. Conhecer os preços praticados pelos concorrentes, entender o mercado regional, como eles atuam e como podemos nos diferenciar da concorrência. Quais os principais concorrentes? O que fazem de diferente em relação a nosso modelo de trabalho? Qual tipo de produto que trabalham? Formas de pagamento? Como funciona as entregas? Sugerir itens promocionais ao cecom, considerando fatores relevantes como melhoria de vendas por item ou por grupo de produtos. Realizar visitas com frequência aos clientes da região. Início do projeto sugestão que a visita seja semana sim e semana não. Envolver a gestão de clientes na figura da sarah valiati, com cópia para nayara lima, para verificar: realizar cotações/compras de passagens, hotel, veículo para locomoção, bem como: qual região será a visita, quais clientes serão visitados, o que queremos coletar nessa visita. Após a visita, montar um relatório padrão (que iremos disponibilizar) para incluir todas as informações coletadas e compartilhar com toda equipe, ceven, cecom e qualquer outra que seja identificado que tenha necessidade exemplo: durante a visita, identificou oportunidade no processo de devoluções, vamos envolver a equipe para terem ciência e dar suporte ao cliente. Realizar reuniões com equipe de vendas para de metas das ações de vendas, estratégias de vendas, demonstração de resultados, etc. Período em que não houver visitas. Pegar com a gestão de clientes, toda a base de clientes do centro oeste, analisar quais estão em queda ou que temos oportunidades de vender mais e fazer contatos, se apresentando como supervisor regional, entendendo negócio do cliente, buscando negociações. Após isso, dar o retorno ao vendedor e líder para que possamos manter o trabalho que foi iniciado. Avaliar resultados individuais e do grupo (faturamento e produtividade). Elaborar as metas individuais e geral da área, em conjunto com o líder de vendas regional. Requisitos e qualificações habilidades análise de problemas e proposição de soluções eficazes argumentação persuasiva e negociação tomada de decisões assertivas comunicação clara e objetiva, tanto verbal quanto escrita gestão orientada para resultados visão sistêmica e estratégica liderança e desenvolvimento de equipes de alta performance organização e planejamento de processos relacionamento interpessoal e colaboração atitudes adaptação ágil a mudanças e novos cenários comprometimento com os objetivos e valores da empresa equilíbrio entre cordialidade e firmeza iniciativa e pró-Atividade disposição para enfrentar desafios e buscar soluções controle emocional e resiliência flexibilidade e facilidade para trabalhar em equipe foco e orientação para resultados postura profissional ética e responsável produtividade e eficácia no desempenho das funções senso crítico e capacidade de análise construtiva certificações ensino superior completo ou em andamento. Informações adicionais o que o grupo autoglass proporciona? Pra cuidar da sua saúde física e mental plano de saúde sem mensalidade para você e seus dependentes plano odontológico opcional extensivo à dependentes atendimento psicológico programa da gestante com licença maternidade estendida wellhub (desconto em academias). Pra apoiar seu dia a dia vale transporte vale refeição ou alimentação. No natal, te mos uma cesta bem recheada oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor #j-18808-Ljbffr salário: a combinar benefícios: não foi informado.