Vaga de Gerente de RH

A petroreconcavo s.A., uma das principais operadoras independentes com foco em campos maduros em terra no brasil, busca um(a) Talent acquisition sr. Para atuar em salvador/ba. Esta vaga prioriza pessoas com deficiência, lgbtqia+ e buscando construir uma empresa mais diversa, plural e inclusiva. Responsabilidades e atribuições: Desenvolver e implementar estratégias eficazes de aquisição de talentos, alinhadas às necessidades de recrutamento da empresa, abrangendo desde a definição do perfil ideal até a seleção final dos candidatos. Colaborar ativamente com líderes de equipe e gerentes de contratação, compreendendo suas necessidades específicas e desenvolvendo planos de recrutamento personalizados e eficazes para cada vaga. Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de rh, assegurando a conformidade com todas as políticas e procedimentos internos de atração e seleção de talentos, garantindo a legalidade e a ética em todo o processo. Analisar detalhadamente as métricas de atração de candidatos, identificando potenciais áreas de melhoria no processo seletivo e propondo e implementando estratégias para otimizar a eficiência e a efetividade do recrutamento. Fornecer orientação e treinamento prático para membros juniores da equipe de recrutamento, compartilhando conhecimento e experiência para o desenvolvimento profissional da equipe. Manter-Se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em atração e seleção de talentos, participando de eventos do setor, lendo publicações relevantes e buscando continuamente o aprimoramento profissional. Isso inclui o acompanhamento de novas tecnologias e ferramentas de recrutamento. Gerenciar o processo de recrutamento de ponta a ponta, desde a publicação da vaga até a integração do novo colaborador, garantindo uma experiência positiva para todos os envolvidos. Desenvolver e manter relações estratégicas com agências de recrutamento e outras fontes de talentos, buscando ampliar o alcance das estratégias de recrutamento. Elaborar relatórios periódicos sobre as atividades de recrutamento, apresentando indicadores-Chave de desempenho (kpis) e insights relevantes para a tomada de decisões estratégicas. Contribuir para a construção de uma cultura de employer branding forte e atrativa, promovendo a imagem da petroreconcavo como um excelente lugar para se trabalhar. Requisitos e qualificações: Bacharelado em recursos humanos, psicologia, administração de empresas ou área relacionada. experiência comprovada (mínima em atração e seleção de talentos, com demonstração de sucesso em diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação. Sólidas habilidades organizacionais e capacidade comprovada de gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente em um ambiente de trabalho e desafiador. Capacidade comprovada de trabalhar tanto de forma independente quanto em equipe, demonstrando proatividade, iniciativa e habilidades eficazes de resolução de problemas. Habilidade comprovada em manter a confidencialidade e lidar com informações sensíveis com discrição e profissionalismo. Fluência em inglês (diferencial). Nível avançado em espanhol (diferencial). Informações adicionais: Plano de saúde Plano odontológico Vale refeição ou refeitório Vale alimentação Vale cultura Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa Seguro de vida Participação de lucros e resultados (plr) Empresa cidadã Gympass Salário: a combinar.