Vaga de Gerente de Recrutamento e Seleção

Youtility center do brasil está com vaga(s) de emprego para gerente de recrutamento e seleção para salvador em salvador / ba cargo: gerente de recrutamento e seleção salvador youtility center do brasil requisito: overview área e especialização profissional: recursos humanos - Recrutamento e seleçãonível hierárquico: gerentelugar de trabalho: salvador, baregime de contratação de tipo efetivo cltjornada período integral responsibilities trabalhar em parceria com a área de operações e forecast (previsão) para antecipar as necessidades de contratação e planejar o volume de vagas (sazonais ou fixas). Desenhar e implementar fluxos de r&s automatizados e ágeis (do anúncio à admissão) que suportem contratações em massa sem perda de qualidade. Controlar os custos por contratação (cpa cost per acquisition) e os investimentos em ferramentas, plataformas e parcerias. Gerenciar, treinar e motivar os coordenadores e analistas de r&s para alcançar metas de contratação ambiciosas (headcount). Identificar, negociar e manter parcerias estratégicas (escolas, faculdades, agências, plataformas online) para garantir um fluxo constante de candidatos. Desenvolver e promover marca empregadora em parceria com marketing, focando em atrair o perfil ideal de operador de call center. Monitorar métricas críticas para alto volume, como o time to hire (tempo de contratação), fill rate (taxa de preenchimento), drop rate (taxa de desistência) e a correlação entre r&s e o turnover nos primeiros 90 dias. Analizar os dados de performance e turnover para refinar os critérios de seleção e garantir que os candidatos contratados se adequem à cultura e à pressão operacional do call center. Garantir a utilização eficaz de sistemas de rastreamento de candidatos (ats) e outras ferramentas (ex: testes automatizados, entrevistas por vídeo) para gerenciar o grande volume de inscrições. Implementar soluções digitais para tornar o processo de inscrição e triagem o mais rápido e simples possível para o candidato. Qualifications comprovada experiência em gestão de r&s, especificamente em ambientes de alto volume (high volume/mass hiring). Forte conhecimento do setor de call center e dos desafios operacionais. experiência com gestão de grandes equipes e metas de contratação agressivas. Liderança e desenvolvimento de equipes de r&s de alto desempenho. Habilidade de pensamento estratégico para ligar as metas de r&s aos objetivos de negócio da operação. Excelente gestão de tempo e prioridades em um ambiente de ritmo acelerado. Proficiência em ats/ferramentas de r&s (gupy, kenoby, workday, etc.). Forte habilidade analítica para trabalhar com grandes volumes de dados (kpis) e transformá-Los em ações de melhoria. Conhecimento de legislação trabalhista básica e processos de admissão. #j-18808-Ljbffr salário: a combinar benefícios: não foi informado.