Vaga de Gerente de Planejamento Estratégico

Somos uma startup inovadora e em rápido crescimento. Especialista em gestão de benefícios. Estamos em busca de um gerente de relacionamento estratégico para se juntar ao nosso time. Esse gerente será responsável por liderar a equipe de vendas/captação regional e desenvolver e executar estratégias comerciais, planos táticos e operacionais para impulsionar o crescimento da empresa (aumento real de carteira). Este profissional atuará na identificação de oportunidades de negócios, fortalecimento de relacionamentos com clientes e supervisão do time sob sua liderança. Também será responsável por gerenciar as interações entre a empresa e os sindicatos, promovendo um ambiente de diálogo e colaboração. Este profissional atuará na construção de relações positivas, na resolução de conflitos e na negociação promovendo um ambiente frutífero para solidez do negócio. Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir as metas estabelecidas. Gerenciar e liderar a equipe de vendas e captação de vidas, promovendo o desenvolvimento profissional e motivação. Analisar o mercado e identificar novas oportunidades de negócios. Manter relacionamentos positivo com clientes e parceiros estratégicos. Realizar reuniões regulares com a equipe para revisar o desempenho e ajustar estratégias e execução dos planos táticos. Preparar relatórios de vendas e apresentações para a alta gestão e parceiros (demonstração de resultados & ações realizadas & necessidades de apoio). Colaborar com outras áreas da empresa, como marketing e produto, para alinhar as iniciativas comerciais. Monitorar as tendências do mercado e a concorrência, informando das ações e impactos para seus superiores. Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com sindicatos e representantes de trabalhadores. Facilitar a comunicação entre a administração da empresa e os sindicatos, promovendo um diálogo aberto e transparente. Organizar e participar de reuniões e audiências com representantes sindicais. Treinar e orientar seus liderados sobre práticas de relações sindicais e compliance trabalhista. Elaborar relatórios sobre o status das relações sindicais e propor melhorias. Registrar todas as ações com prospects e clientes no crm. Utilização dos sistemas internos para pesquisas e apoio aos clientes, quando necessário. Requisitos da vaga Graduação em administração, marketing ou área relacionada. Experiência comprovada em vendas /captação e gestão de equipes. Habilidades analíticas e de resolução de problemas. Excelente comunicação e habilidades interpessoais. Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos. Conhecimento em ferramentas de crm e análise de dados. Benefícios da vaga Vale transporte Cartão de benefício flexível para refeição e alimentação Ajuda de custo para plano de saúde - Após 90 dias Plano odontológico Total pass - Após 90 dias Seguro de vida Telemedicina Oportunidades de desenvolvimento profissional e avanço na carreira Ambiente de trabalho e colaborativo. Informações adicionais Contrato: Clt.