Vaga de Gerente de Loja

A movida, empresa de soluções inovadoras em mobilidade urbana com foco em desenvolvimento socioambiental, busca um gerente de loja sênior para atuar em salvador, no aeroporto. A empresa oferece uma frota moderna, tecnologia de ponta e um ambiente de trabalho inovador e descomplicado, priorizando o cliente e seus colaboradores. Responsabilidades e atribuições: Gerenciar as atividades das equipes de trabalho da loja, incluindo todo o pessoal de apoio. Elaborar e validar escalas de horários, controlar o ponto, registrar justificativas de atrasos e faltas. Acompanhar os indicadores de desempenho de cada colaborador por meio de avaliações e feedbacks, promovendo o desenvolvimento individual e atendendo às necessidades da equipe. Negociar com fornecedores e parceiros comerciais. Realizar abertura e fechamento de caixa, garantindo a segurança e a precisão das operações financeiras. Acompanhar e gerenciar a qualidade do atendimento ao cliente na loja, com base nos indicadores da empresa. Orientar a equipe sobre as diretrizes gerenciais e estratégicas da corporação, fomentando a sinergia e o trabalho em equipe. Organizar e manter um ambiente de trabalho limpo, organizado e eficiente, coordenando o uso de materiais, insumos, recursos e serviços. Atender clientes em demandas rotineiras e específicas, incluindo as rotinas de recepção e atendimento inicial. Auxiliar nos processos seletivos, em conjunto com a equipe de recrutamento e seleção (r&s). Garantir o cumprimento das normas e procedimentos internos da empresa, assegurando a conformidade legal e a segurança das operações. Analisar dados de vendas e desempenho da loja, identificando oportunidades de melhoria e crescimento. Implementar estratégias para aumentar a receita e a rentabilidade da loja, alinhadas com os objetivos da empresa. Resolver problemas e conflitos que possam surgir na loja, buscando soluções eficazes e justas. Manter-Se atualizado sobre as tendências do mercado e as melhores práticas de gestão de lojas. Desenvolver e implementar planos de ação para alcançar metas e objetivos estabelecidos pela empresa. Promover um ambiente de trabalho positivo e motivador, incentivando a colaboração e o comprometimento da equipe. Requisitos e qualificações: Ensino superior completo. experiência sólida em liderança e gestão de pessoas, comprovada em carteira. Desejável experiência no varejo automotivo. Possuir carteira nacional de habilitação (cnh) categoria b válida. Domínio do pacote office. Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1. Benefícios: Salário fixo + comissão. Benefícios tradicionais (a serem detalhados separadamente). Atendimento especializado para colaboradores e familiares (apoio psicológico, saúde, social, familiar, financeiro e jurídico). Licença maternidade e paternidade estendidas + kit nascimento. Auxílio para compra de material escolar para filhos de colaboradores. Acesso exclusivo a plataforma de descontos em viagens, cultura, entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-Estar. Programa de desenvolvimento profissional na universidade movida. Reconhecimento para colaboradores com maisde empresa. Espaço dedicado às mães que retornam da licença maternidade (cantinho da mamãe).