Vaga de Gerente de Loja

A alphabeto vestuário infantil, busca um(a) gerente de loja para atuar em salvador/ba. O(a) profissional será responsável por liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, assegurando o alcance das metas estabelecidas pela empresa. Responsabilidades e atribuições: Liderança e desenvolvimento de equipe: liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo o comprometimento com os objetivos e ações da alphabeto. Responsável pelo recrutamento, seleção e contratação de novos vendedores, direcionando seu desenvolvimento e fornecendo feedback constante sobre o desempenho individual e coletivo. Gestão de vendas e resultados: alcançar e superar metas de vendas, crescimento e kpis definidos pela empresa, atuando em todos os canais de vendas (loja física, delivery e online). Desenvolver e implementar estratégias comerciais eficazes, alinhadas com os objetivos da loja e da marca. Operações e processos: garantir a execução eficiente dos processos operacionais da loja, incluindo a análise do mix de produtos, controle de estoque (seguindo as políticas da alphabeto), gestão de despesas operacionais e o cumprimento das normas da clt (incluindo escalas de trabalho e folgas). Visual merchandising e experiência do cliente: implementar estratégias de visual merchandising para otimizar a exposição dos produtos e atrair clientes. Assegurar um atendimento humanizado e de excelência, promovendo a fidelização dos clientes. Acompanhar e implementar estratégias de crm e contato com clientes através da ferramenta dito. Treinamento e desenvolvimento: promover treinamentos para a equipe de vendas, utilizando os materiais disponibilizados pela marca, garantindo o conhecimento e a atualização sobre produtos e processos. Relatórios e análise: atualizar diariamente os indicadores de vendas e metas, criando planos de ação para melhoria contínua do desempenho da loja. Acompanhar o desempenho da loja, reportando à supervisão local e mantendo comunicação eficaz com as demais áreas da empresa. Gestão de conflitos e equipe: mediando e resolvendo conflitos entre membros da equipe, clientes e outras áreas da empresa. Requisitos e qualificações: experiência consolidada em gestão de equipes no varejo (essencial). Ensino médio completo. Expertise comprovada com indicadores de vendas e análise de resultados. Demonstração de capacidade para alcançar e superar metas. Responsabilidade, disciplina e comprometimento. Benefícios: Vale-Transporte. Premiações (detalhes a serem definidos). Possibilidade de crescimento profissional dentro da empresa. Remuneração: Salário: R$ 4.200,00 - R$ 7.000,00 por mês. Benefícios adicionais: 13 salário, bônus, comissão e possibilidade de horas extras (conforme legislação). Tipo de vaga: Tempo integral, efetivo/clt.