Vaga de Gerente de Loja

A gmais representação comercial de móveis busca um(a) gerente de loja para atuar em salvador/ba. O profissional será responsável por liderar e motivar a equipe de vendas, assegurando o alcance das metas estabelecidas e a excelência no atendimento ao cliente. Responsabilidades: Liderar a equipe de vendas, definindo metas individuais e coletivas, acompanhando o desempenho de cada membro e propondo ações para melhoria contínua. Isso inclui a organização de reuniões de equipe, feedback individual e acompanhamento de indicadores-Chave de desempenho (kpis). Desenvolver e implementar estratégias de vendas inovadoras e eficazes, alinhadas com as metas da empresa e as tendências do mercado moveleiro. Acompanhamento constante das ações de marketing e promoção de vendas, buscando otimizar os resultados. Analisar criticamente os resultados da equipe, identificando pontos fortes e fracos, e propondo planos de ação para maximizar as vendas e a rentabilidade da loja. Elaborar relatórios gerenciais periódicos, apresentando os resultados e as projeções de vendas. Realizar treinamentos e capacitações para a equipe de vendas, focando em técnicas de vendas consultivas, atendimento ao cliente, conhecimento dos produtos e gestão de conflitos. Manter a equipe atualizada sobre novos produtos, promoções e estratégias de vendas. Manter um relacionamento próximo e positivo com clientes e fornecedores, buscando fidelização e parcerias estratégicas. Resolver eventuais problemas e reclamações de forma eficiente e profissional. Elaborar relatórios gerenciais detalhados, incluindo indicadores de desempenho de vendas, metas alcançadas, análise de mercado e sugestões de melhorias. Apresentar esses relatórios à gerência regional com regularidade. Gerenciar o estoque da loja, garantindo a organização, a reposição de produtos e o controle de perdas. Colaborar com o setor de compras na definição das necessidades de estoque. Assegurar a organização e a limpeza da loja, mantendo um ambiente agradável e convidativo para os clientes. Supervisionar a equipe na manutenção da organização da loja. Garantir o cumprimento das normas e procedimentos internos da empresa, zelando pela segurança e pela imagem da marca. Participar de reuniões e treinamentos internos. Requisitos: experiência comprovada (mínima em gestão de equipes de vendas no varejo, preferencialmente no setor moveleiro. Conhecimento profundo em técnicas de vendas, negociação e atendimento ao cliente. Ensino superior completo em administração, marketing ou áreas afins. experiência em planejamento estratégico de vendas e análise de indicadores de desempenho. Conhecimento em ferramentas de crm (customer relationship management). Habilidade de liderança, comunicação, organização e resolução de problemas. Proatividade, e orientação para resultados. Remuneração e benefícios: Salário: a combinar (entre R$ 2.000,00 e R$ 3.500,00). Benefícios: a combinar (informações a serem fornecidas em entrevista).