Vaga de Gerente de Loja

Gerente de loja salvador Sobre a empresa: A solmirandarh, em parceria com uma loja de decoração e móveis de alto padrão, busca um(a) gerente de loja para atuar em salvador/ba. A empresa oferece um ambiente de trabalho e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional para quem busca resultados e excelência. Responsabilidades e atribuições: Esta posição exige um perfil de liderança com foco em resultados e gestão completa da loja, englobando as áreas comercial, administrativa e de recursos humanos. As responsabilidades incluem, mas não se limitam a: Gestão comercial: Desenvolvimento e implementação de estratégias de atração, venda e retenção de clientes, utilizando diversos canais como ligações telefônicas, redes sociais e whatsapp. Acompanhamento do atendimento ao cliente, identificação de pontos de melhoria e implementação de ações corretivas. Análise da concorrência e adaptação das estratégias da loja para manter a competitividade. Gestão de metas de vendas diárias, semanais e mensais, garantindo o alcance dos objetivos de rentabilidade da loja. Participação ativa nas vendas, auxiliando a equipe e garantindo a conversão de vendas. Preparação diária e controle individual dos números de vendas de cada vendedor/loja. Gestão administrativa: Gestão de estoque: controle de recebimento, movimentação (transferências, trocas), precificação e reposição de mercadorias. Sinalização da necessidade de novas aquisições. Controle de custos e orçamentos. Gestão de fretes e compras, incluindo a programação de pagamentos. Garantia do cumprimento dos procedimentos de ti, assegurando que todas as operações sejam realizadas através do sistema operacional da empresa. Manutenção atualizada dos cadastros de clientes e parceiros no sistema. Controle de perdas, visando a obtenção de zero perdas no inventário. Garantia do cumprimento das normas e procedimentos da empresa, identificando oportunidades de melhoria nos processos. Gestão de pessoas: Gestão de equipe: controle de ponto, escala de trabalho, banco de horas e gestão de conflitos. Recrutamento e seleção: realização de entrevistas por competência, solicitação de avaliação da supervisão e acompanhamento do processo de integração de novos colaboradores. Treinamento e desenvolvimento da equipe: acompanhamento do desempenho individual, feedback regular (a cada 10 dias e individualmente quando necessário), e mento de situações para a supervisão. Monitoramento da postura e relacionamento dos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas da empresa, incluindo o uso correto do uniforme. Garantia de que a loja mantenha a visual conforme as orientações da empresa. Requisitos obrigatórios: Formação acadêmica em administração, marketing ou áreas correlatas. experiência prévia em gestão administrativa e comercial em lojas de varejo, preferencialmente no segmento de decoração e móveis de alto padrão. Habilidade comprovada em liderança de equipes, com foco em desenvolvimento e motivação. Conhecimento em técnicas de vendas e negociação, com foco em resultados. Capacidade de planejamento estratégico e organização. Excelentes habilidades de comunicação (oral e escrita). Conhecimento em gestão de custos e orçamentos. Orientação para resultados e cumprimento de metas. Habilidade em resolver conflitos e tomar decisões assertivas. Benefícios: Salário fixo + comissão + vale alimentação + vale transporte. (detalhes a serem negociados na entrevista). Jornada de trabalho: A combinar.